ההסכם מאריך את חוקת העבודה הקיימת בבנק עד 2010 ומבטיח שקט תעשייתי מלא לכל התקופה. הצדדים הסכימו כי נושאים כלכלים ידונו במנגנונים מוסכמים לפתירת מחלוקות, דוגמת בוררות.
עוד כולל ההסכם התחייבות ההנהלה שלא תבצע פיטורים כלכלים של עובדים קבועים למשך כל תקופת ההסכם. אם ימכרו קופות הגמל ו/או קרנות הנאמנות של הבנק יוצעו לעובדי פעילויות אלו, במידה ולא יהיה בהם צורך, תפקידים אחרים בבנק או יאפשרו להם להשתלב בתוכנית פרישה מרצון. העובדים יכולו אף לצאת לחופשה ללא תשלום של 6 חודשים בסיומה יוכלו לבחור בין 2 האופציות.
עוד סוכם כי ההנהלה יכולה לפטר בכל תקופת ההסכם עד 50 עובדים הבנק על רקע אי התאמה. בנוסף סוכם כי בכל התקופה ישולבו בתוכניות פרישה מרצון עד 200 מעובדי הבנק, להנהלה יש זכות להטיל וטו על בקשות לפרישה מרצון מבלי צורך לפרט.
הסתיים סכסוך העבודה הממושך ביותר במערכת הבנקאית: הנהלת המזרחי וועד העובדים חתמו על הסכם קיבוצי מיוחד
עינב בן יהודה
11.4.2006 / 14:18