התאחדות המלונות: לא נוכל לשרוד הוצאה נוספת של 400 מיליון שקל לשנה עקב העלאת שכר המינימום

"לא נוכל לשרוד את העלאת שכר המינימום כפי שהיא מוצעת בימים אלה. משמעות ההצעה מבחינת תעשיית המלונות היא תוספת הוצאה של 400 מיליון שקל לשנה ומעבר המלונות להפסדים עוד לפני שנלקחים בחשבון הוצאות פחת ומימון". כך מסרה היום התאחדות המלונות בישראל בעקבות בדיקה שערכה המחלקה הכלכלית של ההתאחדות. ההתאחדות טוענת, כי התוצאה תהיה פגיעה אנושה בכושר התחרות של המלונות הן ביחס לשוק המקומי והן ביחס לתיירות הנכנסת.



כ-32 אלף עובדים מועסקים כיום במלונות בישראל, מתוכם כ-60% (שהם כ-17 אלף עובדים) על בסיס שכר מינימום עם הכנסה ממוצעת של כ-4,200 שקלים לחודש. כלכלני ההתאחדות מציינים, כי נכון להיום, שכר המינימום לשעת עבודה במלונות גבוה בהשוואה למרבית ענפי המשק.



לפי חישוב שנעשה בימים האחרונים בהתאחדות המלונות, תוספת של כל 100 שקל לשכר המינימום תתבטא בהגדלת ההוצאות בגובה של כ-40 מיליון לשנה; תוספת של 500 שקל תגדיל את הוצאות המלונאים ב-200 מיליון שקל לשנה; תוספת של 1,000 שקל תגדיל את הוצאות המלונאים ב-400 מיליון שקל לשנה.



ההתאחדות טוענת, כי המלונאות מתאפיינת בהעסקת עובדים מהפריפריה. למעלה מ-50% מהמועסקים במלונאות הן נשים, 25% בני מיעוטים ולמעלה מ-10% עולים חדשים. השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר במלונאות בשנת 2005 עמד על 5,500 שקל. עלות העבודה בשנים כתיקונן מהוה כ-40% ממחזור ההכנסות של המלונות.



כלכלני ההתאחדות מזהירים כי העלאת שכר המינימום תביא לצמצום דרסטי בכושר התחרות של תעשיית התיירות הישראלית, שזה עתה נחלצה ממצוקה וממשבר מתמשכים, לצמיחה שלילית בתיירות, להקטנה במספר חדרי המלונות ולמהלך בלתי נמנע של ייקור מחירי השהייה במלונות.



עוד אמרו בהתאחדות המלונות, כי אם תוכנית החומש של התיירות דיברה על תוספת של 90 אלף מועסקים בחמש השנים הקרובות, ייאלצו בתי המלון לפטר עובדים כתוצאה מרווחיות שלילית.



כלכלני ההתאחדות משוכנעים, כי תימצא הדרך לייחד את שכרם של עובדי המלונאות ייקבע שכר המינימום במשק. לדבריהם, הפתרון היחיד המתאים לענף מלונאות הוא חקיקת מס הכנסה שלילי. "זאת הדרך הנכונה לטיפול בבעיית בעלי השכר הנמוך, ולשיפור הכנסתם של אלה שאכן זקוקים לכך מבלי להגיע לפיטורים ומבלי לפגוע בעסקים עצמם".