ענקית הקמעונות וול-מארט החליטה לשפר את ההטבות של עובדיה על רקע ביקורת מבחוץ

על רקע ביקורות על כך שהיא משלמת משכורות נמוכות ומעניקה מעט הטבות לעובדיה, הודיעה הקמעונאית הגדולה בעולם, וול-מארט (סימול WMT), על כוונתה להוריד את התשלום של עובדיה לתרופות במרשם נגד סוכרת, לחץ דם גבוה ורמת כולסטרול מוגברת ל-3 דולרים במקום 10 דולרים. תוכנית זו תצא לפועל בתחילת 2007.



החברה גם הודיעה כי תוכניתה הקודמת להקטין במחצית את זמן ההמתנה לכיסוי רפואי לשנה אחת בקרב עובדים זמניים תיכנס לתוקף ב-13 במאי.



הקמעונאית גם תעניק כיסוי לילדים של עובדים מתאימים במשרה מלאה או חלקית החל מה-13 במאי. הנושא הפך מאוד רגיש בוול-מארט, לאחר שמזכר פנימי שדלף הראה שכ-46% מהילדים של עובדי החברה אינם מכוסים.



וול-מארט, שהיא המעסיק הפרטי הגדול ביותר בארה"ב עם יותר מ-1.3 מיליון עובדים, נמצאת תחת ביקורת על כך שהיא משלמת שכר רעב לעובדים ומספקת כיסוי רפואי מוגבל, דבר שמחייב עובדים מסוימים שלה לפנות לקרן הממשלתית Medicaid.



הקמעונאית החליטה לקבל מספר החלטות שישפרו את הטבותיה לעובדים, ביניהן הצעת תוכנית בריאות זולה לכמעט מחצית מעובדיה עד לסוף שנת 2006. החברה מתכננת גם לתת הנחות על כ-20% מהתרופות במרשם שאינן מכוסות בתוכנית.



וול-מארט גם הודיעה כי תעניק לעובדיה 10% הנחה על מזון בריאותי כמו פירות טריים וירקות.