מעסיקים בבריטניה יידרשו להשתתף בתשלומי פנסיה של עובדים בעקבות ארגון מחדש של קרנות הפנסיה הממשלתיות, שעליו צפוי להודיע השבוע שר העבודה והפנסיה של בריטניה, ג'ון האטון. כך לדברי גורם בכיר בממשלת בריטניה, דיווח העיתון "סאנדיי ביזנס".
לדברי הגורם, במסגרת תוכנית הפנסיה החדשה - המבוססת על מבנה מערכת הפנסיה של שוודיה - תינתן לעובדים אפשרות לבחור בין קרנות, ברמות סיכון שונות, ולנהל את כספי הפנסיה שלהם באמצעות תוכנית הפנסיה הממשלתית. התוכנית החדשה אף תאפשר לעובדים להשקיע את כספי הפנסיה במספר קרנות, ולעבור בין קרנות ככל שיחפצו.
עם זאת, ארגוני מעסיקים בבריטניה הזהירו כי התוכנית החדשה עלולה לגרור פיטורים והקפאות שכר, משום שעסקים קטנים ובינוניים צפויים להתקשות לעמוד בתשלום בסך 3% ממשכורת העובדים שיידרשו להפריש לתוכניות פנסיה.
האטון צפוי לאמץ את מרבית המלצות דו"ח ועדת לורד טרנר, אמר הגורם, ובכלל זה את העלאת גיל הפנסיה באופן הדרגתי, תוך הצמדתו לעלייה בתוחלת החיים, החל משנת 2030.
קרנות הפנסיה של חברות רבות בבריטניה הלכו והתדלדלו בעקבות נפילת שוקי המניות בשנים 2000-2003. במקביל, העלייה בתוחלת החיים תרמה אף היא להתרחבות גירעונות הקרנות. תוחלת החיים הצפויה לבריטי שנולד ב-1950 היא 66.4 שנים, לעומת 75.1 שנים עבור בריטי שנולד ב-1997, לפי לשכת הסטטיסטיקה הלאומית של בריטניה.
ועדת טרנר הגיעה למסקנה שניהול קרנות פנסיה על ידי חברות הביטוח וגופים פרטיים אחרים בשוק יקרה מדי, ותנגוס חלק גדול מדי מהפנסיה. לכן הציעה הוועדה שהרובד הבסיסי ינוהל, כמובן, על ידי הממשלה מתקציבה, שהרובד היחסי לשכר בחלקו הגדול ינוהל גם הוא על ידי מוסד ממשלתי, ושגביית דמי הביטוח תיעשה על ידי מנגנון הגבייה של מס ההכנסה.
בבריטניה לבדה מגיע הגירעון הכולל של החברות במדד FTSE 100 לסכום של יותר מ-60 מיליארד ליש"ט (106 מיליארד דולר), לפי הערכות. ל-15 חברות ב-FTSE 100 גירעונות בסך לפחות 10% ממחיר המניה שלהן. הגירעונות היחסיים הגדולים ביותר לאחר בריטיש איירווייז הן חברת התעשיות הבטחוניות BAE סיסטמס ובריטיש טלקום.
בריטניה צפויה לאמץ את המודל השוודי בתחום תוכניות הפנסיה
סוכנויות הידיעות
21.5.2006 / 14:03