רשת ההנעלה Nine West והחברה האם שלה ג'ונס אפארל גרופ (סימול JNY), תשלם 600 אלף דולר לקבוצת עובדות על מנת להסדיר אישומים בגין הטרדה מינית. במסגרת הסדר פשרה עם הנציבות להזדמנות תעסוקתית שווה בארה"ב (EEOC), ג'ונס אפארל ו-Nine West ישנו את מדיניותן בנוגע לאפליה, ויחנכו את עובדיהן ומנהליהן לגבי חוקי השוויון בתעסוקה.
הנציבות תבעה את החברה בבית משפט מחוזי בניו יורק וטענה, כי שני מנהלים בכירים במטה Nine West הטרידו עובדות בהצעות לקיום יחסי מין, הצעות מיניות בלתי רצויות, בדיחות גסות ומגעים בלתי רצויים בעלי אופי מיני. המנהלים גם הטיחו הערות מעליבות לגבי מוצאן ההיספני של העובדות, לדברי הנציבות.
עוד טענה הנציבות, כי Nine West לא פעלה להפסקת התנהגות המנהלים במהלך תקופה בת שנה שהחלה באמצע 2002 והיתה כה בלתי נסבלת, עד שחלק מהנשים התפטרו. הנציבות עדיין מנסה לקבוע מה מספר הנשים המעורבות במקרה, אך ככל הנראה מדובר בעשרות ספורות לכל היותר, לדברי הפרקליט הבכיר של הנציבות, רוברט רוז.
רוז אמר כי "למנהגים המפלים ב-Nine West וג'ונס אפארל היתה השפעה חמורה על המעורבות במקרה". דובר ג'ונס אפארל לא היה זמין לתגובה.
חברת ההנעלה Nine West תשלם 600 אלף דולר לקבוצת עובדות בגין הטרדה מינית
רויטרס
23.5.2006 / 10:38