פשרה באל על: העובדים וההנהלה יחתמו על הסכם לשנה - במקום לחמש

הנהלת אל על והעובדים יחתמו כפשרה על הסכם עבודה חדש למשך תקופת ביניים של שנה אחת בלבד; זאת בעקבות המבוי הסתום במו"מ הממושך בין הצדדים על הסכם עבודה למשך חמש שנים - כך נודע ל-TheMarker.



לפי ההסכם החדש, העובדים יקבלו תוספת שכר של 3% ב-2006. תוספת זו תהוה חלק מההסכם לטווח ארוך, שהמו"מ בעניינו ימשיך ב-2007.



ההסכם היה אמור להיחתם ערב חג הפסח, אך ברגע האחרון השיחות עלו על שרטון. עובדי אל על התכוונו לשבש בקרוב את העבודה, במחאה על הקיפאון במשא ומתן. נציגות העובדים וההנהלה נפגשו באחרונה פעם אחר פעם, אך בלא תוצאות.



בין נקודות המחלוקת בין הצדדים: סוגיית התמודדותם של עובדים זמניים במכרזים; חלוקת תשלומי תוספת היוקר לעובדים - ההנהלה הביעה נכונות לפרוס את תשלומי תוספת היוקר בשיעור כולל של 10% על פני חמש שנים באופן שווה (2% לשנה), ואילו העובדים דרשו לקבל תוספת של 5% השנה ואת השאר לפרוס על פני שאר התקופה; אפשרות פיטוריהם של עובדים קבועים; יצירת עתודה ניהולית - מאגר של עובדים אשר ההנהלה תסמן כמי שיהיו ראויים לקידום, וכן מתן דרגות ל-800-700 עובדים הנמצאים יותר מעשר שנים בדרגתם.



במקביל, חלה התקדמות בשיחות בין ועד הטייסים להנהלה לגבי סעיפים שיאפשרו גמישות הפעלה בלוח טיסות הקיץ העמוס של החברה.



מאל על נמסר בתגובה: "המשא ומתן עם נציגות העובדים נמשך. מעבר לכך אנו לא מוסרים פרטים על הנושאים שבנדון".