"הגן של דן", שייפתח באמצע יוני באזור ההיי-טק ברמת החייל בצפון תל אביב, נראה, במבט ראשון, כמו פתרון מוצלח לבעיה ישנה: קשה לחשוב על דרך טובה מזו לשלב בין אמהות ובין עבודה. הגן - שהוא בעצם פעוטון - יפעל סמוך לבנייני משרדים, שבהם עובדים רבבות. עובדות שהיו לאמהות יחזרו לעבודה אחרי שלושה-ארבעה חודשי חופשה - מוקדם מדי, לדעת רובן - אבל התינוקות יהיו בקרבתן, במרחק הליכה.
פעמים אחדות במשך יום העבודה האם תוכל לרדת במעלית ולקפוץ אל התינוק שלה בקומת הקרקע - לבדוק שהכל בסדר, להיניק, לחבק. אין צורך להיפרד מהתינוק במשך שעות ארוכות בכל יום. אין צורך לעזוב את השולחן ואת המחשב ב-15:00 ולמהר הביתה בפקקים כדי להוציא את התינוק מהגן שבפרוור. אפשר להישאר - בעבודה ועם התינוק - עד מאוחר. לכאורה זהו רעיון פשוט ומצוין. כמו באמריקה.
אלא שכמובן, יש כאן גם מלכוד. הגן החדש - המצטרף לגנים אחרים שנפתחו זה לא כבר באזורי היי-טק ברחובות, בפתח תקוה ובחיפה - מסמל לא רק התפתחות והתקדמות בכל הקשור למצבן של נשים בעולם העבודה. הוא מסמל גם הידרדרות בכל הקשור ליחס המהותי, הבסיסי שלנו לשילוב בין חיי המשפחה והפנאי לעבודה.
המעסיק מספק הכל
דפנה אדיר, מנהלת בדנאל, חברה לכוח אדם, מספרת כי היוזמה להקמת הגן ברמת החיל (גן נוסף של דנאל ייפתח בקרוב גם בקרית עתידים) נולדה משיחות מסדרון בבית גיבור-ספורט, הבניין שבו ממוקמים משרדי החברה שלה, באזור הסיטי ברמת גן. עובדות ועובדים הבחינו כי בבניין ובסביבתו מספקים לעובדים כמעט את כל צורכיהם: חדר כושר, קיוסק, מסעדות, בתי קפה, בית מרקחת, מרכול, קוסמטיקאית - "כמעט הכל, ורק גן ילדים אין". אדיר אומרת שקרן ברנס, מנהלת אחרת בחברה, חזרה זה לא כבר מחופשת לידה וחסרון הגן הפריע לה. השתיים פנו לנשים אחרות שעובדות בבניין וגילו שכולן מוצאות מיני סידורים מורכבים כדי לצאת הביתה אל התינוקות, וכולן סובלות מהחזרה המהירה מדי לעבודה - מהפרידה המהירה מדי מהתינוק. וכך התברר, שהרוב היו מעדיפות שהפעוטון יהיה קרוב למשרד.
מכיוון שלא מצאו שטח מתאים לגן ילדים בבניין שלהן, אדיר וברנס החליטו להקים את הגן באזור ההיי-טק של רחוב הברזל ברמת החיל. הן עשו סקר בקרב עשרות נשים שעובדות בבנייני משרדים ברחוב, הגיל הממוצע שלהן 31, רובן אמהות, חלקן בהריון. רוב הנשאלות אמרו שהיו שוקלות להעביר את התינוק שלהן לפעוטון סמוך למשרד. חלק הסתייגו ואמרו שהדבר תלוי במחיר ("הגן של דן" עולה כ-3,100 שקלים בחודש, גנים אחרים בערים אחרות עולים עד 1,000 שקל פחות). הרוב גם אמרו שהיו רוצות שהתינוק שלהן ישתתף בחוג אחרי שעות הגן.
הרוב משתכרות מעל הממוצע. הרוב באות לעבודה מאחת הערים במרכז, בין השעות 07:00-08:00. הרוב אוספות כיום את הילדים שלהן מהגן באזור המגורים בין השעות 15:00-16:00 ומעדיפות לעשות זאת מאוחר יותר.
אדיר וחבריה למדו את הסקר, קראו על נורמות של הפעלת גני ילדים במקומות עבודה בארצות הברית וגם ביקרו בגנים אחרים שפועלים באזורי עבודה - ובהם גנים של נעמת וויצו בפארק העסקים מת"ם בחיפה, וגן פרטי של נעמי צ'פט-סנדזייבסקי, שהוקם בספטמבר האחרון בפארק המדע בנס ציונה.
צ'פט-סנדזייבסקי אומרת שהשנה כבר יש 50 ילדים בגן, ובשנה הבאה יהיו 96. "מהרגע שפירסמתי ההיענות היתה אדירה. אל פארק המדע באות עובדות שגרות בהרצליה, תל אביב, רמת גן, מושב הדיה - הגן הוא הצלה בשבילן. בעצמי פתחתי את הגן כי עבדתי קודם במקום שבו לא היה סידור לילדים ורציתי שהילדים שלי יהיו קרובים אלי".
לדברי צ'פט-סנדזייבסקי, ההורים הפעילו עליה לחץ רב להאריך את השהות של הילדים בגן. הגן, שפתוח כיום רשמית עד 17:00, יישאר פתוח בשנה הבאה עד 19:00. גם דפנה אדיר והגננת יהודית הניג, שתפעיל את הגן ברמת החיל, הבינו את הצורך ביום-גן ארוך. הגן שלהן יפעל בין 07:30 ל-17:00, אבל יהיו חוגים אחרי שעות הגן וההורים יוכלו להשאיר את הילדים בגן עד 19:00. כלומר, מתהווה כאן תופעה מרשימה: כל המשפחה מבלה כמעט את כל היום באזור העבודה.
במידה רבה, זו אינה תופעה חדשה. הטמעת חיי המשפחה והפנאי במקום העבודה היא כבר נורמה אמריקאית מבוססת. העיתונות הכלכלית בארצות הברית דיווחה באחרונה על תחרות שניטשת בין מיקרוסופט ובין גוגל על עובדים. כדי להשיג את הטובים ביותר, מיקרוסופט מסיאטל מנסה לעמוד בסטנדרטים של ההעסקה המאפיינים את גוגל מעמק הסיליקון, ובהם - חוץ מקפטריה טובה ותנאי שכר מצוינים, גם שירותי מכבסה ומשלוחי קניות, הנחות על ניקיון הבית ושאר הטבות ופינוקים, שהבולט בהם הוא גן ילדים באזור העבודה.
ד', עובד בחברת מיקרוסופט בחיפה ואב לשניים, מספר על השנים שבהן עבד בחברת מיקרוסופט ברדמונד שבפרוורי סיאטל, במדינת ואשינגטון בארצות הברית. הוא אומר שהחברה דואגת שם לכל הצרכים של העובדים - סיוע בבחירת גן ילדים ודיור וביטוח ומשכורת גבוהה ומיני שירותים אחרים - כדי שיוכלו להתרכז בעבודה בלי הפרעות, בלי דאגות, בלי הסחות דעת. הילדים מבלים בגן באזור הקמפוס של מיקרוסופט. המשכורת גדולה דיה ואשתו של ד' לא עבדה. היא בילתה זמן רב עם הילדים. ד' עצמו - כמו שמיקרוספט רצתה - יכול היה להשקיע את כל עתותיו בעבודה.
מרגע שחזרו לישראל התנאים השתנו. החברה היא אותה חברה - הוא עדיין עובד במיקרוסופט - אבל בישראל שולטות עדיין נורמות העסקה אחרות, ישראליות. כאן, שני ההורים צריכים לעבוד, ומשום כך עליהם לבלות פחות זמן עם הילדים. "עם זאת", הוא אומר, "אני לא בטוח שהייתי רוצה לשלוח את הילדים שלי לגן באזור היי-טק. האוכלוסייה יותר מדי הומוגנית. אני מעדיף שיהיו דווקא בגן באזור המגורים, שבו יפגשו ילדים רגילים".
הניג, הגננת ב"גן של דן", חושבת שבאזור משרדים באמת עדיף להפעיל פעוטון ולא גן - בדיוק מהסיבה הזאת. "מגיל 3 ואילך עדיף שהילדים יהיו בסביבת המגורים והחברים ולא יתנתקו מהסביבה החברתית שלהם. בשלוש השנים הראשונות לחייהם עדיף שיהיו ליד ההורים ולא יתרחקו מהם. לכן חשוב
גני ילדים במקומות העבודה: פתרון או בעיה?
ארנה קזין
29.5.2006 / 18:40