הסכם בין ההסתדרות לאוצר: שכר חריג במגזר הציבורי לא יקוצץ חד-צדדית

עובדים בשירות הציבורי שהתגלתה חריגה בשכרם, משרד האוצר או הממונה על השכר לא ינקטו נגדם הליך חד-צדדי. הסכם על כך הושג לפני ימים אחדים בין יו"ר ההסתדרות עופר עיני לממונה על התקציבים באוצר קובי הבר.



על פי ההסכם, האוצר לא יוכל לחייב אוטומטית את העובדים במשרדי הממשלה, ברשויות המקומיות וביתר חלקי המגזר הציבורי ששכרם גבוה באופן חריג, להגביל את שכרם או להחזיר לקופת המעסיק הציבורי את הסכומים החריגים ששולמו להם. האוצר ייאלץ להמשיך ולפעול באמצעות בתי הדין לעבודה או באמצעות הסכמה עם נציגות העובדים, כדי לנסות להשיג מהעובדים הסכמה כי יקבלו על עצמם את ביטול השכר העודף.



בחוק יסודות התקציב הקיים היום, קיים סעיף המחייב את האוצר לפנות לבית הדין לעבודה ולבקשו להוציא צו המחייב עובדים לוותר על חריגות שכר מהן הם נהנים, במידה שהתגלו חריגות אלה.



משרד האוצר פעל באחרונה לשנות מצב זה, כך שהממונה על השכר יוכל גם בלי פנייה לבית הדין לחייב את העובדים במגזר הציבורי לוותר על חלק משכר החריג. אנשי האוצר הצליחו להכניס תיקון בעניין זה לחוק ההסדרים שהוא חלק מהצעת תקציב המדינה ל-2006. ואולם ההסתדרות והוועדים במגזר הציבורי התנגדו לתיקון החוק. לאחר משא ומתן בין ההסתדרות לאוצר החליטו כי האוצר יחזור בו מיוזמתו לתקן את החוק בנושא זה. עיני אמר בעקבות חתימת ההסכם כי "ההסתדרות מנעה מצב אנטי-דמוקרטי, שבו המדינה מפחיתה שכר לעובדים בלי לתת להם זכות לגיטימית להגן על עצמם בבית המשפט".



הסכם אחר, שהושג אתמול בין עיני להבר, קובע שהאוצר יחזור בו מהכנסת סעיף בחוק ההסדרים המרע את תנאי החיסכון של עובדי המגזר הציבורי לפנסיה תקציבית. לפיכך, לא יבוטל הזיכוי במס בשיעור 35% לעובדי המגזר הציבורי במסלול פנסיה תקציבית, המפרישים 2% לזכויות הפנסיה שלהם החל מינואר 2005.