וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

סקר בארה"ב: לפחות חברה אחת מתוך שלוש פיטרה עובד בגין הפרת מדיניות האי-מייל בשנה האחרונה

סוכנויות הידיעות

6.6.2006 / 15:29

52% הענישו עובד בגין הפרה מעין זו; החברות מודאגות בעיקר מחשיפת סודות של החברה ולא משליחה של קובצי פורנו או מכתיבת מיילים אישיים על חשבון זמן העבודה



כשליש מהחברות פיטרו עובד במהלך השנה האחרונה בגין הפרת מדיניות האי-מייל, ו-52% הענישו עובד בגין הפרה מעין זו, כך עולה מסקר שערכה פורסטר קונסלטינג בקרב 294 חברות אמריקאיות המעסיקות מעל אלף עובדים.



38% מהחברות אמרו כי הן מעסיקות עובדים אשר תפקידם לקרוא את הודעות האי-מייל של העובדים, ומספר זה קופץ ל-44% בחברות המעסיקות 20 אלף עובדים או יותר, על פי נתוני הסקר שפורסם באתר "מרקט ווץ'". כמחצית החברות אמרו כי הן מפקחות באופן קבוע על האי-מיילים היוצאים.



"הסיכון הטמון בדואר אלקטרוני הוא גבוה מאוד", אמר קי' קרוסלי, מנהל פיתוח שוק בפורפוינט, חברה המספקת כלים לפיקוח על אי-מיילים שעבורה נערך הסקר. המסר לעובדים, לדבריו הוא "לא לכתוב באי-מייל מה שלא הייתם רוצים שכל העולם ידע".



לכל הפחות, יש לעמוד בכללי מדיניות האי-מייל של החברה. אולם, בעוד ש-83% מהחברות חיברו מדיניות שימוש הוגן באי-מייל, רק 51% מהחברות הדריכו את העובדים בהתאם למדיניות זו.



הדבר ממנו מפחדות החברות בעיקר הוא כי העובדים יחשפו באי-מיילים שלהם מידע סודי הנוגע לפעילות החברה. הן שמות פחות דגש על עובדים השולחים פורנו, או כותבים אי-מיילים אישיים בזמן העבודה. למעשה, מדיניות אי-מייל נאורה אמורה להתיר זמן מוגבל לכתיבת אי-מיילים אישיים.



71% מהחברות אמרו כי הן מודאגות מאוד מחשיפת זהות אישית ומידע פיננסי, ושיעור דומה אמרו כי הן חוששות מאוד מחשיפת מידע הקשור בתקנות ניהול תאגידי.



כ-66% מהחברות חוששות מדליפה של תזכירים סודיים, מחשיפה של מידע הקשור בבריאות וחשיפת סודות מסחריים. 54% אמרו כי הן דואגות לשמירה על תוכן יאות.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully