הביקוש לעובדי היי-טק במאי היה גבוה ב-13% בהשוואה לתקופה המקבילה, כך עולה מנתוני חברת ההשמה MIT מקבוצת מנפאואר. בחמשת החודשים הראשונים של השנה היה הביקוש לעובדים בענף גבוה ב-21% בהשוואה לתקופה המקבילה.
סקר הדרושים של החברה מתבסס על מודעות דרושים (מילים ושטח) המתפרסמות בלוחות העיתונים הגדולים. מהנתונים עולה כי בהשוואה לחודש אפריל נרשמה עלייה של 0.3% בלבד.
עידית פדן, מנכ"ל החברה, מציינת כי גידול מתון זה ממשיך את המגמה של יציבות בביקושים, עם תנודות של אחוזים בודדים לחודש, מגמה הנמשכת בשנה האחרונה."תמונת הביקושים מלמדת על שוק בוגר ואחראי, שקצב הגידול בו מתון ויציב, זאת בניגוד להשערות הרווחות על חזרתה של הבועה".
על פי הנתונים, הביקוש לראשי צוותים ומנהלי פרויקטים עלה ב-8.9% בהשוואה לאפריל, בהשוואה למאי אשתקד נרשמה עלייה של למעלה מ-60%. הביקוש למנהלי רשתות ואנשי תמיכה עלה ב-7.2% בהשוואה לאפריל, וב-62% בהשוואה למאי. הביקוש למנהלים עלה ב-2.2% בהשוואה לאפריל וב-104% בהשוואה למאי 2005.
הביקוש לתוכניתנים שמר על יציבות במאי בהשוואה לאפריל, אך היה גבוה ב-39.4% בהשוואה לתקופה המקבילה. גם הביקוש למהנדסי חומרה שמר על יציבות במאי, זאת לאחר מספר חודשים שהביקוש לעובדים אלו נמצא במגמת ירידה. בהשוואה לתקופה המקבילה היה הביקוש למהנדסי חומרה נמוך ב-4%.
MIT: ב-5 החודשים הראושנים של השנה נרשמה עלייה של 21% בביקוש לעובדי היי-טק
עינב בן יהודה
11.6.2006 / 11:15