שכר 98 בכירי חברת חשמל: 39,273 ש' בחודש

98 בכירי חברת החשמל משתכרים 39,273 שקל בממוצע בחודש, 142 בעלי השכר הגבוה ברשות שדות התעופה משתכרים 38,852 שקל בממוצע, ו-166 בכירי רשות הנמלים, מביאים הביתה "רק" 37,950 שקל בממוצע מדי חודש. את השכר הגבוה ביותר בין העובדים הדירוגיים מקבלים 969 עובדי בתי הזיקוק, 19,198 שקל ברוטו בממוצע לחודש. ברשות הנמלים השכר הממוצע של 2,341 העובדים הדירוגיים הוא 17,876 שקל בממוצע. השכר של 108 הדירוגיים ברשות ניירות ערך מסתכם ב-17,876 שקל בממוצע.

דו"ח השכר קובע, כי ב-2004 נמצאו חריגות שכר לכאורה ב-15% מהגופים הנתמכים והמתוקצבים. כ'חריגת שכר לכאורה' מוגדר מצב בו שכר עלה בין 2003 ל-2004 ב-5% ומעלה, מעבר לעליית השכר של עובדים מקבילים בשירות המדינה. בכלל חריגות השכר, תוספות לא חוקיות, החזר הוצאות רכב שלא לפי הנהוג בשירות המדינה, פדיון ימי חופשה במהלך השירות, עבודה במשכורת כוללת ללא אישור, ועוד.

דו"ח השכר מכיל נתוני שכר של 276,000 עובדים בשירות הציבורי שהועסקו ב-229,410 משרות ב-683 גופים ציבוריים. ב-2004 ירד מספר המועסקים בגופים הציבוריים ב-2,945 משרות - 1.3%. 15 גופים ציבוריים (חברות ממשלתיות, איגודי ערים וחברות עירוניות) לא הגישו דיווחים לממונה על השכר, כנדרש בחוק, ולא נכללים בדו"ח השכר.

הדו"ח הוכן על ידי הממונה על השכר והסכמי העבודה, עוזר ברקוביץ. ברקוביץ נפטר במפתיע, מדום לב, ב-29 במאי 2006. בשבוע הבא יפרסם אגף הממונה על השכר דו"ח על נתוני השכר של עובדי המדינה. דו"ח הממונה על השכר ל-2004 הוא הדו"ח השנתי ה-12 של אגף השכר. הדו"חות הקודמים הוכנו על ידי הממונים לשעבר על השכר, יוסי קוצ'יק ויובל רכלבסקי. הדו"ח מחולק לשני חלקים. בחלק הראשון מוצגים הנתונים שהועברו ע"י כל הגופים המתוקצבים והנתמכים בשלוש קטגוריות, שכר ועלות שכר של בעלי תפקידים, מקבלי שכר גבוה, והעובדים הדירוגיים.

בחלקו השני של הדו"ח מוצגות פעולות של יחידת האכיפה, בראשות שמואל נחמני, ב-2005. הדו"ח מדגיש, כי מאז החלה לפעול באגף הממונה על השכר יחידת אכיפה, ב-1999 (בהתאם להחלטת ממשלה מה-6.6.97), ירד משמעותית היקף חריגות השכר מ-62% מכלל הגופים המתוקצבים והנתמכים ל-15% בדו"ח ל-2004. ב-7 שנות אכיפה התקבלו למעלה מאלפיים החלטות ונחסכו לקופה הציבורית סכומים העולים על 650 מיליון שקל. זאת, מבלי שנלקחו בחשבון מאות מיליוני שקלים שנחסכו כתוצאה מההרתעה.

באוצר מדגישים, כי תגבור האכיפה הוא מרכיב חיוני בהמשך הטיפול בחריגות השכר. בין פעולות יחידת האכיפה ב-2005, נקבע כי 350 עובדים בעיריית ירושלים קיבלו תוספות שכר שלא כחוק (גמול פיקוח, גמול השתלמות, שעות כוננות, דרגות אישיות, תוספת מבצעית ועוד). העובדים נדרשו להחזיר לקופת העירייה חצי מיליון שקל. החיסכון השנתי לעירייה מוערך בכ-3 מיליון שקל. נשיא האקדמיה לאומנות בצלאל לשעבר נאלץ להחזיר תוספות שכר חריגות בהיקף של 9,500 שקל לחודש, ובסך הכל 160 אלף שקל. מרכז קרן ההשתלמות לביוכימאים ומיקרוביולוגים נדרש להשיב כ-50 אלף שקל.