צינומטל תשדרג שכרו של אייל זילברשטיין ותמנה את אחותו טלי מירז לתפקיד יו"ר

חברת מתקשה לאשר את שדרוג תנאי השכר של מנכ"ל החברה ואת מינוי אחותו ליו"ר. לאחר שרשות ני"ע ביקשה הבהרות לעסקה, צץ מכשול נוסף בדמותו של אחד מבעלי העניין בחברה - ניר הלמן, מבית ההשקעות הלמן-אלדובי, המחזיק בכ-6% בחברה.



צינומטל, העוסקת בייצור צינורות ופרופילים ועיבוד של גלילי פלדה, אומרת כי היא מבקשת לאשר לאייל זילברשטיין, מנכ"ל החברה, שכר בעלות של כ-76 אלף שקל לחודש, בתוספת של בונוס של 5% מהרווח השנתי לפני מס, אחזקת רכב מדרגת רישוי 5 והוצאות אחרות. אחותו של אייל, טלי מירז, תמונה על פי ההצעה ליו"רית החברה ותקבל שכר בעלות חודשית של כ-39 אלף שקל.



אייל וטלי הם ילדיה של מרים זילברשטיין, בעלת השליטה בחברה, המחזיקה מעל מחצית מהונה. אייל וטלי מחליפים בתפקיד המנכ"ל והיו"ר את אחיהם הגדול - רונן זילברשטיין. האחרון, שמכהן כדירקטור בחברה ומחזיק בה כ-38%, עזב את כסא המנכ"ל בטריקת דלת לאחר שהסתכסך עם המשפחה ואף תבע מצינומטל פיצויי פיטורים בסך של 1.69 מיליון שקל.



האסיפה הכללית של החברה תתכנס בעוד קצת יותר משבועיים כדי לדון באישור עסקת בעלי העניין, שמצריכה רוב מיוחד של שליש מבעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי. אלא שכאמור, המשקיע המוסדי הגדול בחברה, הלמן-אלדובי, מביע התנגדות.



ניר הלמן מנמק את התנגדותו לעסקה בכך שהדיווח של צינומטל אינו משקף את המהות האמיתית של העסקה. לדבריו, עלות העסקתו של אייל זילברשטיין לפי ההצעה היא 115 אלף שקל לא כולל הוצאות רכב - כ-25% יותר מהעלות של העסקת האח והמנכ"ל הקודם, רונן. הלמן מוסיף כי המנכ"ל הקודם כלל לא קיבל מענקים מהותיים בשנים האחרונות ולא התחייבויות למענקים.



הלמן אומר כי יהיה מוכן לאשר את העסקה במידה שוועדת הביקורת והדירקטוריון ינמקו את נימוקי העסקה, והחברה תתחייב לחלק 60% מרווחיה כדיווידנד לכלל בעלי המניות. אלא שנכון לסוף הרבעון הראשון של השנה, לא היו במאזני החברה רווחים הראויים לחלוקה, אלא הפסד צבור של כ-1.6 מיליון שקל. את הרבעון הראשון של השנה סיימה צינומטל ברווח נקי של 1.1 מיליון שקל וב-2005 הפסידה החברה 3.5 מיליון שקל.