טאואר מצמצמת 20% מכוח האדם במפעל הקיים; תעביר את מרבית העובדים למפעל החדש

מאת אורה קורן

במסגרת צעדי התייעלות שננקטים בשל ירידת המכירות בענף ייצור השבבים, מצמצמת חברת טאואר סמיקונדקטור את כוח האדם במפעלה, פאב 1, בכ-200 עובדים לפחות. הנהלת החברה מציעה לעובדי המפעל שיועברו מתפקידם, להשתלב בהקמת המפעל החדש, פאב 2; בכך היא תצמצם את התוכנית המקורית לגיוס עובדים חדשים לצורך הקמת המפעל.

לדברי מקורות בחברה, אתמול כינסה ההנהלה את העובדים והודיעה על צמצום כוח האדם ב-20%. בחברה מועסקים כ-1,100 עובדים.

מנכ"ל משותף בטאואר סמיקונדקטור, יואב ניסן כהן, אמר: "אם לא היינו מקימים את פאב 2 היינו צריכים לפטר עובדים, ואולם אנחנו נמצאים במצב נוח יחסית. אף שמצב העסקים מחייב צמצום אנחנו מעבירים עובדים מפאב 1 לפאב 2".

לדבריו, בחודשים האחרונים עברו כ-100 עובדים לפאב 2, ובתקופה הקרובה צפויים לעבור 100 עובדים נוספים. "לא מדובר בפיטורים אלא בדחיית הגיוס לפאב 2". ניסן כהן הוסיף כי כתוצאה ממצב השוק ירדה ניצולת הייצור בפאב 1 מתחת ל-%40, בדומה למצב בכל תעשיית השבבים. הוא העריך כי התאוששות צפויה בעוד כמה חודשים כאשר המלאי אצל הלקוחות יפחת והביקוש יתחדש.

החברה נוקטת צעדי התייעלות נוספים, ובהם צמצום חוזי השירות עם חברות חיצוניות לתחזוקת ציוד והפסקת הטיסות במחלקות העסקים. טאואר סמיקונדקטור הפסידה ברבעון הראשון של 2001 29.8 מיליון שקל, לעומת הפסד של 16.6 מיליון שקל בתקופה המקבילה ב-2000. על פי התוכנית העסקית של החברה, היא היתה אמורה להרוויח ברבעון השני של 2001. התוצאות נובעות מההאטה העולמית הפוגעת גם בענף השבבים, ומההשקעה בסך של 6.3 מיליון דולר בהקמת פאב 2. החברה בוחנת כמה חלופות לגיוס הון נוסף להקמת פאב 2 החדש, בהן משא ומתן עם משקיע אסטרטגי נוסף והנפקת אג"ח.