כרטיס אדום לאדידס: מסרבת להתערב לטובת 33 עובדים במפעל באינדונזיה שפוטרו לאחר שביקשו להצמיד שכרם לאינפלציה

יצרנית מוצרי הספורט הגרמנית אדידס לא קיימה את התחייבותה לדרוש להשיב לעבודה 33 עובדים שפוטרו ממפעל של אחד מספקיה באינדונזיה, לאחר שהשתתפו בשביתה בת יום אחד בדרישה להצמיד את שכרם לאינפלציה.



אדידס, חברת מוצרי הספורט השנייה בגודלה בעולם, התחייבה לתבוע ממפעלי פנארוב (Panarub) באינדונזיה להשיב לעבודה 33 מראשי ועד העובדים שפוטרו באוקטובר 2005, לאחר שנציבות זכויות האדם של אינדונזיה קבעה לפני כחודש כי פיטוריהם היו בלתי חוקיים.



אדידס, אשר רכשה בתחילת השנה את מתחרתה האמריקאית ריבוק, תמורת 3.8 מיליארד דולר, התחייבה בפני ארגון הסיוע אוקספם, לכבד את החלטת הנציבות ולהתעקש על כך שראשי הוועד יחזרו לעבודה.

עם זאת, בשבוע שעבר הפרה אדידס את התחייבותה, ומסרה כי בכוונתה לברר אם החלטת הנציבות מחייבת מבחינה חוקית. במקביל, הציעה אדידס לעובדים שפוטרו לעתור לבית המשפט העליון של אינדונזיה נגד פיטוריהם.



"מקרב יצרניות הלבשת הספורט, אדידס הוא נותנת החסות הגדולה ביותר של משחקי גביע העולם בגרמניה", אמרה קלי דנט מארגון אוקספם. "אולם מחוץ למגרש הכדורגל, מגיע לחברה כרטיס אדום על כך שאינה תומכת בזכויות העובדים", הוסיפה דנט. "עד כה אין כל סימן לכך שאדידס הפעילה לחץ כלשהו על פנארוב", אמרה דנט. מפעלי פנארוב מייצרים עבור אדידס 650 אלף זוגות נעלי ספורט מדי שנה.



"הקוד האתי הפנימי של אדידס נועד להבטיח שספקיה יכבדו זכויות אדם", אמרה דנט. "אולם במקום להבטיח שהקוד שלה עצמה יכובד, העדיפה אדידס לזנוח את ראשי הוועד אשר ייאלצו להקדיש חודשים, ואולי שנים, למאבק על זכויותיהם בבית המשפט העליון. אם יש משמעות כלשהי לקוד האתי של אדידס, החברה צריכה לדרוש באופן מיידי מהספק שלה להשיב לעבודה את ראשי הוועד", הוסיפה דנט.