מנפאואר: התמתנות בביקוש הכללי לעובדים - ביוני נרשמה ירידה של 0.8%

בחודש יוני נרשמה ירידה של 0.8% בביקוש הכללי לעובדים, כך עולה מנתוני חברת מנפאואר, בהתבסס על מדד מנפאואר לביקוש לעובדים. המדד מבוסס על מודעות דרושים בעיתונים היומיים המובילים.



מדד מנפאואר עמד בחודש יוני על 114.8, כאשר שנת הבסיס היא 2002. על פי נתונים אלו היה הביקוש לעובדים גבוה בהשוואה ליוני 2005 ב-3.6%.



מדד מנפאואר לביקוש לעובדי היי-טק עמד ביוני 2006 על 122 - ירידה של 5.7% לעומת מאי ועלייה של 1.8% לעומת החודש המקביל אשתקד.



דליה נרקיס, מנכ"ל קבוצת מנפאואר, מציינת כי על פי הנתונים במחצית הראשונה של השנה נרשמה התייצבות בביקוש הכללי לעובדים, ואף בביקוש לעובדי היי-טק. עוד עולה מהנתונים כי ברבעון השני של השנה עלה הביקוש הכולל לעובדים ב-0.2% בהשוואה לרבעון הראשון, וזאת לאחר עלייה של 3.9% ברבעון הראשון של השנה בהשוואה לרבעון האחרון של 2005.



הביקוש לעובדי היי-טק ברבעון השני של השנה היה זהה לביקוש ברבעון הראשון של השנה, לאחר עלייה של 7.2% בביקוש לעובדי היי-טק ברבעון הראשון של 2006 לעומת הרבעון האחרון של 2005.