התנועה לאיכות השלטון: "להפסיק המשא ומתן עם בנק ישראל - נועד להכשיר הטבות שכר בלתי חוקיות"

שר האוצר אברהם הירשזון, מנכ"ל משרדו יוסי בכר, המשנה לראש אגף השכר במשרד יוסי כהן וצוות עוזרים ייפגשו היום עם הנגיד סטנלי פישר, מנכ"ל בנק ישראל יעקב דנון והמשנה לנגיד צבי אקשטיין במטרה לבצע ניסיון נוסף לקדם את חתימת הסכם השכר החדש בבנק ישראל.



שני הצדדים טוענים שמדובר בפגישה חשובה ביותר למאמצים לקדם את הסכם השכר החדש בבנק. לפי שעה הצעת בנק ישראל נתקלת בהתנגדות הן מצד האוצר ופרקליטות המדינה והן מצד ועד עובדי בנק ישראל.



הסכם השכר החדש יבטיח כי שכר העובדים הוותיקים בבנק ישראל (דור א') לא ייפגע ואולי אף יעלה באמצעות תוספות חדשות, שלא היו נהוגות עד כה. אחת מהן תהיה מענק הצטיינות שיינתן מדי שנה ל-45% מעובדי הבנק.



לפי ההצעה, שכר עובדים מקצועיים חדשים בבנק (עובדי דור ב') ייפגע רק בשוליים, ואילו שכר עובדים חדשים מינהליים ייפגע ביותר מ-10%. מענקי הפנסיה השערורייתיים בבנק יכורסמו רק בשוליים, גם אצל עובדים שכבר יצאו לפנסיה.



הסכם השכר החדש לא מתייחס כלל לחברי הנהלת בנק ישראל - ששכרם גבוה מ-50 אלף שקל בחודש ואשר זכאים להטבות שונות - שזכו לביקורת קשה מצד מבקר המדינה.



התנועה למען איכות השלטון בישראל דרשה אתמול מהיועץ המשפטי לממשלה מני מזוז, משר האוצר הירשזון ומהמשנה לממונה על השכר כהן "להפסיק מיד את המשא ומתן עם בנק ישראל על הסכם השכר החדש ולקבל החלטה לגבי חריגות השכר בבנק".



לטענתה, המשא ומתן המתנהל "מוביל להסכם המלבין ומכשיר כמעט את כל ההטבות שיש חשד כי אינן חוקיות. על פי ההבנות, נקבעה לעובדים גם חסינות לגבי כל ההטבות שניתנו בעבר, אף שהמדינה הביעה עמדה משפטית נחרצת שלפיה הטבות בבנק ישראל נוגדות את הדין.



"בנוסף לכך, הסכם ההלבנה הקיבוצי לא יחול כנראה ישירות על חברי הנהלה ועל משנים לנגיד בהווה ובעבר, אף שגם אלה קיבלו ומקבלים הטבות, תנאי פרישה וגמלאות הנוגדים את החוק". את המכתב כתב בשם התנועה עו"ד דניאל קריס.



התנועה קוראת למזוז ולממלא מקום הממונה על השכר כהן לשמוע את טענות האוצר ובנק ישראל ולהכריע באופן מיידי בשאלת חוקיות רכיבי השכר הנהוגים בבנק. התנועה דורשת כי החלטת היועץ תחול גם על חברי הנהלת הבנק.



היא דורשת עוד כי עובדי בנק ישראל בעבר ובהווה ישיבו את הכספים שקיבלו שלא כחוק "השבה משמעותית, לרבות של תנאי פרישה וגימלה".



"במציאות שבה השכר בבנק כפול מבמשרדים ממשלתים ופי שלושה מהשכר הממוצע במשק - משולמים פדיונות פרישה בלתי מוכרים בשווי מאות אלפי שקלים לאדם, ושכרם הקובע לעניין גמלאות של כ-70 עובדים בבנק גבוה מזה של מנכ"ל משרד ממשלתי", כתב קריס.