סוכנות ההסדרים שקל וחברת הייעוץ הפנסיוני בנפיט יעניקו ייעוץ פנסיוני אישי לכל 13 אלף עובדי התעשייה האווירית. הייעוץ יינתן בעקבות מכרז הפנסיה ותנאי הפרישה שהשלימה התעשייה האווירית בתחילת החודש. במכרז נבחרו חברת הביטוח מנורה וקרן הפנסיה מבטחים שבבעלותה. שקל, בראשות המנכ"ל מאיר אוזן, שימשה יועצת מיוחדת של התעשייה האווירית במכרז והיא תבצע את פרויקט הייעוץ באמצעות חברת מאוזן שבבעלותה.
פרויקט הייעוץ יהיה דו שלבי. בשלב הראשון יינתן ייעוץ לכל העובדים במשך שנה ובמהלכו תתבצע בדיקת תיק החיסכון לגיל הפרישה ואופטימיזציה שלו. בשלב השני יתבצע מעקב וייעוץ לעובדים לאור שינויי החקיקה של השנים האחרונות. באחרונה העבירה תע"א לשקל ולבנפיט נתונים רבים על תנאי הפרישה הנוכחיים של העובדים.
לאחר שישלימו את הזנת הנתונים, יזמנו שתי החברות את עובדי התעשייה האווירית לפגישות ייעוץ אישיות שבהן יובהר לעובדים אם עליהם לשנות את תמהיל החיסכון לגיל פרישה. בין היתר, ימליצו לעובדים מהו רובד החיסכון שיש להפנות לחיסכון בקרן פנסיה ומהו רובד החיסכון שיש להפנות לחיסכון הוני, קרי קופת גמל או פוליסת-ביטוח.
בתחילת יולי נודע כי בתום מכרז שארך 13 חודשים בחרו הנהלת התע"א וועד העובדים את החברות מנורה ומבטחים לספק פתרונות ביטוח לקראת פרישה לעובדי החברה.
כיום 65% מעובדי תע"א חברים כבר בקרן הפנסיה מבטחים. היתר חברים בקרן מקפת. היקף התקבולים השנתי של העובדים נאמד בכ-350 מיליון שקל, והשכר הממוצע של עובדי המפעלים נאמד בכ-11.5 אלף שקל בחודש.
שקל ובנפיט יבדקו את תנאי הפרישה של כל 13 אלף עובדי התעשייה האווירית
רם דגן
28.7.2006 / 8:20