מספר הנשים הדירקטוריות בבריטניה גדל לאיטו - אך הן אינן מצליחות לחדור לרוב לחברות הגדולות

מספר הנשים הדירקטוריות בבריטניה הולך וגדל אט אט, לפי חברת המחקר אקספריאן, אך מרביתן עובדות בחברות קטנות. שיעור הנשים בקרב כלל הדירקטורים בבריטניה עומד על 23% - עלייה קטנה של 0.25% לעומת השיעור שנרשם בשנה שעברה.



אך מרבית הדירקטוריות עובדות בחברות המעסיקות עד 50 עובדים, ו-98% מהן בחברות בהן פדיון של פחות מ-5.6 מיליון ליש"ט בשנה. בחברות הגדולות יותר עדיין שולט המין הגברי. בחברות המעסיקות יותר מ-250 עובדים יורד שיעור זה ל-11%. מהסקר עולה גם כי נשים דירקטוריות שכיחות יותר בתחומים מסויימים כמו חינוך, בריאות, עבודה סוציאלית או אירוח, מאשר בתעשיות כבדות או פיננסים. כך למשל, בחברות התשתיות שיעור של 9% נשים בקרב הדירקטורים.



הדעות חלוקות לגבי הסיבות לכך שנשים יושבות בעיקר בדירקטוריונים של חברות קטנות. אחת הסיבות לכך היא שנשים עוזבות תפקידים בחברות גדולות על מנת להקים חברה קטנה בה יהיו עצמאיות. יש אף מי שעוזבות חברות גדולות בשל המחסור בתמיכה ובהזדמנויות עבור נשים בעלות משפחה, שאינו מאפשר להן לאזן בין ילדיהן לקריירה.