המלחמה מגיעה גם לשוק ההון: ירידה בביקוש לעובדים בתחום החשבונאי ובשוק ההון

מתחילת המלחמה חלה ירידה של 20% בביקוש לעובדים בתחום החשבונאי - חשבים, כלכלנים, רואי חשבון ומנהלי חשבונות, כך עולה מנתוני חברת ההשמה נקודת פתיחה לרבעון השני של השנה. החברה מתמחה בהשמת עובדים בתחום החשבונאי פיננסי.



עוד עולה מהנתונים, כי הביקוש לעובדים בשוק ההון רשם ירידה של 30% ממאי 2006, וזאת לאחר תקופה ארוכה בה עלה הביקוש לעובדים בענף זה ולאחר עלייה של כ-20% שנרשמה בתחילת השנה ביחס לרבעון האחרון של 2005. אהוד כהן, מנכ"ל החברה, מייחס באופן חלקי ירידה זו לירידות שנרשמו בבורסות בעולם שהשפיעו גם על הבורסה בישראל. "יתכן כי הירידה בביקוש נובעת גם מהעובדה כי החברות מילאו התקנים הנדרשים", הוא מוסיף. לדבריו ככל שנמשכת המלחמה בצפון, נמשכת הירידה בביקוש לעובדים.

בתחום החשבונאי, עולה מהנתונים, שעיקר הביקוש מתחילת השנה הוא למנהלי חשבונות, כלכלנים, חשבים, ומהנדסי תעשייה וניהול. כהן מציין, כי ברבעון השני של השנה לא חלה עלייה משמעותית ברמות השכר בתחום זה, אך מזכיר כי בשנתיים האחרונות, בעקבות הגידול בביקושים, עלה השכר בתחום החשבונאי בעד 10%.



גם בתחום שוק ההון לא חלה עלייה בשכר ברבעון השני של השנה. כהן מציין כי למרות הירידה בביקוש קיים מחסור משמעותי ביועצי השקעות, מנהלי תיקי השקעות ואנליסטים בעלי ניסיון של עד 3 שנים. רמות השכר בתחומים אלו עלו מתחילת השנה ב-15%-10%.



מנתוני החברה עולה כי השכר המוצע למנהל השקעות נע בין 12 ל-20 אלף שקל ברוטו, ללא תנאים נלווים. השכר של מנהל השקעות בכיר נע בין 20 ל-30 אלף שקל. אנליסט בכיר משתכר בין 17 ל-22 אלף שקל, כלכלן בצוות משתכר בין 7,000 ל-13 אלף שקל, מנהל כספים בין 20 ל-25 אלף שקל וחשב בין 12 ל-20 אלף שקל.