אפל: רק הפרות קלות במפעל הסיני

ענקית המחשבים ביצעה בדיקה של המפעל בעקבות מאמר בעיתון בריטי שסיפר על תנאי עבודה מחפירים

TheMarker

חברת המחשבים אפל לא מצאה עדות לעבודה בכפייה במפעל iPod בסין במסגרת בדיקה שערכה, אולם היא גילתה כמה הפרות של קוד ההתנהגות שלה, בהן חריגה ממגבלות מספר שעות העבודה ביום וימי העבודה בשבוע.

אפל ערכה את הבדיקה בתגובה למאמר שפורסם בעיתון הבריטי "מייל און סאנדיי", שטען כי עובדים במפעל משתכרים פחות מ-50 דולר לחודש ומחויבים לעבוד משמרות בנות 15 שעות.

"הצוות עבר על תיקים אישיים ונהלי גיוס ולא מצא כל עדות לשימוש בילדים בכוח העבודה או לכל צורה של עבודה בכפייה", נכתב בדו"ח שפירסמה אפל באתר האינטרנט שלה. "עם זאת, החקירה העלתה כי במקרים רבים העובדים עוברים את הגבול העליון של שעות נוספות של החברה, שהוא 60 שעות או שישה ימים בשבוע".

על פי הדו"ח, הגבולות השבועיים נחצו 35% מהזמן בתקופה של 7 חודשים ועובדים עבדו יותר מ-6 ימים בשבוע 25% מהזמן. אולם, החריגה מהגבולות לא נעשתה בכפייה. המפעל אולץ לאכוף את המגבלות של אפל.

האייפודים, נגני המוסיקה הפופולריים של אפל, שתרמו תרומה נכבדה לרווחיה ולתדמיתה בשנים האחרונות, מיוצרים בעיקר בסין. החברה מכרה יותר מ-50 מיליון אייפודים מאז הושק המוצר ב-2001.

מבדיקת המפעל עולה, כי העובדים המרכיבים את מכשירי ה-iPod מקבלים שכר מינימום לפחות, כשיותר ממחציתם מרווחים יותר משכר מינימום, ללא בונוסים. שכר המינימום בשנזן שבדרום סין הוא כ-800 יואן (100 דולר) לחודש.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    לוגו - פיקוד העורףפיקוד העורף

    התרעות פיקוד העורף

      walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully