מנכ"ל התעשייה האוירית (תע"א), יצחק ניסן, מעביר הילוך בתוכניתו לשפר את יעילות החברה. לאחר סגירת הנציגות בארה"ב, תע"א מקצצת את מצבת כוח האדם שלה, והיקף הפיטורים אמור להסתכם ב-2,000 עובדים עד שנת 2010 - 13% מסך כוח העבודה. לפי התוכנית יפוטרו עובדים ותיקים במסגרת של פרישה מרצון, ומתוך שאיפה להחליפם בעובדים צעירים.
לפני מספר ימים הציגה תע"א רווח של 48 מיליון דולר במחצית השנה הראשונה, לאחר שכ-25 מיליון דולר מתוך הרווח יועדו לתוכנית הפרישה מרצון. תוכנית זו יועדה לכ-150 עובדים אולם הורחבה ל-275 עובדים שנענו להצעה, והם למעשה הסנונית הראשונה לפיטורי 2,000 העובדים.
תע"א מעסיקה 15 אלף עובדים והיא אחד מהמעסיקים הגדולים במדינה. היקף העובדים העצום פוגע ביעילות וברווחיות התפעולית של החברה: התעשייה האווירית ייצרה מחזור מכירות של 1.3 מיליארד דולר במחצית הראשונה של 2006, התעשייה האווירית הרוויחה 48 מיליון דולר במחצית הראשונה, לאחר ההפרשות לפרישה מרצון ולאחר סגירת הנציגות באמצעות החברה הבת IAII בארה"ב. ואולם גם לאחר השיפור מציגה התעשייה האווירית רווחיות תפעולית מצומקת של 4.4% מהמחזור. רמת הרווחיות הנמוכה בפרט ביחס לרווחיות תפעולית בשיעור של 6.7% בחברה המתחרה אלביט מערכות הבורסאית.
עם זאת, התייעלות בתעשייה האווירית באמצעות פיטורים איננה דבר מובן מאליו, וזאת לנוכח הסכם העבודה הקיבוצי בו מועסקים העובדים. אם יהיה פיצוי נאות, העריכו בוועד העובדים של החברה, אזי ההיענות תהיה גדולה.
2,000 עובדים יפוטרו מהתעשייה האווירית תוך 5 שנים
אסף רותם
13.9.2006 / 9:49