עובדי בזק יקבלו בונוס של 44 מ' ש' בגין רווחי 2005

עובדי בזק יקבלו בתחילת אוקטובר בונוס כולל בהיקף של 44 מיליון שקל בגין רווחי 2005. המדובר בתגמול ממוצע של כ-5,500 שקל לעובד. גם בשנים קודמות זכו עובדי בזק בבונוס שנתי בהיקף של כמה אלפי שקלים לעובד. על פי הסיכומים שמתגבשים בין הנהלת בזק לבין ועד העובדים, יתוגמלו העובדים החל ב-2007 גם בהתאם לתוצאות מעבר לשכר הבסיס.

הבונוס בבזק נקרא במשך שנים "פרס המנכ"ל" וניתן לעובדים בשל תרומתם לשיפור ברווחיות הקבוצה. עד 2005 יכלה בזק כחברה ממשלתית, על פי כללי רשות החברות, להעניק לעובדים בונוס שנתי של עד 10% מרווחי החברה. אלא שבשל שינוי השם של הבונוס ל"פרס מנכ"ל" הצליחו העובדים לעקוף את ההגבלות שבתשלום הבונוס. החל מספטמבר 2005 הופרטה בזק והיא בשליטת קבוצת המשקיעים אייפקס-חיים סבן ומורי ארקין. ב-2005 השתפרו מאוד התוצאות הפיננסיות של החברות הבנות בקבוצה.

בעלי המניות בבזק משכו עד כה דיווידנד של כ-1.2 מיליארד שקל והודיעו בשבוע שעבר על חלוקת דיווידנד נוסף של כ-400 מיליון שקל בחברה.