חופשות לידה ארוכות יותר וחופשות לידה לאבות הם חלק מההישגים בהם מתגאות החברות שזכו באחד מעשרת המקומות הראשונים ברשימת 100 המעסיקים הטובים ביותר של מגזין "Working Mother", המתפרסמת מדי שנה.
מאות חברות מגישות מועמדות כדי להיכלל ברשימה, המשמשת ככלי לגיוס עובדים ומסייעת בשימור עובדים טובים, אמרה סוזן ריס, עורכת המגזין. "הן לא מציעות רק תשלום עבור מספר גדול יותר של ימים, אלא גם חופשות ארוכות יותר, ומעניקות לאמהות יותר בחירה", אמרה ריס.
במקומות הראשונים ניצבות שתי חברות ממגזר הבריאות: אבוט ו-Bon Secours. למקום השלישי הגיעה חברת רואי החשבון ארנסט אנד יאנג; במקום הרביעי ניצבת חטיבת HSBC של צפון אמריקה ובמקום החמישי ענקית המחשבים IBM. בנק ג'י.פי. מורגן צ'ייס מדורג במקום השישי, וחברת רואי חשבון נוספת, פרייס ווטרהאוס קופרס, מדורגת במקום השמיני.
IBM, המציעה לאמהות חופשה של עד 3 שנים, פרייסווטרהאוס קופרס, המציעה לאמהות חופשה של עד 3 שנים ו-SC ג'ונסון, שהגיעה למקום העשירי, נמצאות ברשימת המובילות זו השנה השנייה ברציפות.
מרבית החברות המרכיבות את רשימת ה-100 מציעות גמישות גדולה יותר ביחס לזו המוצעת בשוק העבודה הכללי. ל-91% מהחברות יש אזורים פרטיים המיועדים לאמהות מניקות השואבות חלב עבור התינוקות שלהן, לעומת 23% בלבד בשוק העבודה הכללי.
מספר החברות המציעות חופשות בתשלום לאבות בקרב עשר המובילות עלה ב-19% ביחס לשנה הקודמת, וכך גם מספר החברות המציעות חופשה בתשלום להורים מאמצים.
חברות פיננסים וחברות תרופות מובילות את רשימת המעסיקים הטובים ביותר של מגזין "Working Mother"
TheMarker
25.9.2006 / 16:08