פערי השכר בין חברות מדד FTSE 100 בלונדון ממשיכים להתרחב; השכר הממוצע הגבוה ביותר - בחברת ההון סיכון 3i

בנקאות השקעות, ניהול קרנות, ותחום הנפט והנדל"ן המשיכו להיות תחומי העיסוק הרווחיים ביותר עבור עובדים, בעוד המרכולים וחברות הניקיון המשיכו לשלם את השכר הגרוע ביותר. כך לפי סקר השכר של העיתון הבריטי "גרדיאן" על שכר החברות הנסחרות במדד FTSE 100, בשיתוף עם ה-Reward Technology Forum.



כפי שעלה מהסקר בשנים קודמות, בעלי רמת השכר הגבוהה ביותר חוו עלייה חדה יותר בשכרם לעומת בעלי רמת השכר הנמוכה. פירוש הדבר, כי הפער בין העניים ביותר לעשירים ביותר ממשיך להתרחב. לפי הסקר, שנערך עבור שנת הכספים 2005, שכר הדירקטורים עלה ב-28% בקרב חברות FTSE 100. זאת בניגוד לעלייה של 3.7% ברווח הממוצע ולאינפלציה של 2.5%.



הפער הצומח בין שכרם של מי שיושבים בחדר הדירקטוריון ואלו שנותרים מחוצה לו, מתחיל לעורר סימני אזהרה בקרב עובדים. מזכיר הסתדרות העובדים בבריטניה (TUC), ברנדן ברבר, אמר ל"גרדיאן" כי: "כמובן שחברות הן מגוונות, ומי שמחזיקות צוות בעלי רמות כישורים שונות, אינן משלמות לכולם שכר זהה. אך מה שמדאיג הוא לא רק הפער בתוך החברות, אלא גם פער השכר בין החברות".



"הגידול בפערים פוגע באחדות החברתית ומעכב את הצמיחה הכלכלית, כפי שניתן היה לראות כששיעורי הריבית עלו, על מנת לצנן את שוק הדיור בלונדון, שתודלק על ידי הבונוסים הגבוהים בסיטי של לונדון (האזור הפיננסי של לונדון).



החברה בה נרשם השכר הממוצע הגבוה ביותר - 174,625 ליש"ט - היא 3i. שכר זה משקף עלייה של 60% לעומת השנה הקודמת. חברת ניהול הקרנות מאן גרופ הודחה למקום השני, וחברת ניהול הקרנות שרודרס נמצאת במקום השלישי. עוד בעשירייה הראשונה נמצאאות חברת האנרגיה קיירן, חברת התרופות שייר, חברות הנפט של ו-BP, ויצרנית מנועי המטוסים רולס רויס.



את הרשימה סוגרת חברת הכרייה הקזאחית, קזאחמיס, שהשכר הממוצע של 64 אלף הכורים שלה הוא 2,187 ליש"ט בלבד. בשבוע שעבר הודיעה החברה על עלייה של 166% ברווחיה לפני מס במחצית הראשונה ל-508 מיליון ליש"ט. מבין החברות הבריטיות הנסחרות במדד, רשת הקמעונות Next היא האחרונה, עם שכר ממוצע של 10,306 ליש"ט. שלישית מהסוף היא רשת הקמעונות טסקו, עם ירידה בשכר הממוצע ל-11,594 ליש"ט, לעומת 12,713 ליש"ט בשנה שעברה.