סקר: יותר נשים נשלחות לעבודה בחו"ל - מרביתן בלי בן הזוג

יותר ויותר נשים נשלחות לעבודה בחו"ל (רילוקיישן), אך מרביתן עושות זאת ללא בני זוגן - כך עולה מסקר של של חברת מרסר. מרסר היא חברה בינלאומית המייעצת בתחום משאבי האנוש, ונציגתה של החברה בישראל היא חברת CRG. הסקר הקיף 100 חברות בינלאומיות המעסיקות למעלה מ-17 אלף עובדים.



מהסקר עולה כי חברות מאסיה פסיפיק דיווחו כי מספר הנשים הנשלחות לעבודה בחו"ל גבוה פי 16 בהשוואה למספר הנשים שנשלחו ב-2001, חברות מצפון אמריקה דיווחו על מספר נשים גדול פי 4 וחברות אירופיות על גידול של פי 2. חברות מדרום אמריקה דיווחו על גידול של פי 1.5.



הגידול הגדול עליו דיווחו חברות הפועלות באסיה פסיפיק נובע מהגידול הכולל בפעילותן של חברות באזור זה - כך מסבירים במרסר.



עוד עולה מהסקר, כי 55% מהחברות מעריכות כי מספר הנשים היוצאות לעבודה בחו"ל ילך ויגדל בשנים הקרובות, רק 4% מעריכים כי מספר הנשים יקטן ו-35% ציפו כי ישאר ללא שינוי. עוד עולה מהסקר, כי למרות הגידול במספר הנשים הנשלחות לעבוד בחו"ל, 15% מהחברות ציינו כי לא ישלחו נשים לארצות הנחשבות "קשות שירות", ביניהן ארצות במזרח התיכון, לדוגמה.



עוד עולה מהסקר, כי יותר גברים מנשים יוצאים לעבוד בחו"ל בליווי בן או בת זוג. 57% מהחברות ציינו כי מרבית הגברים נוסעים בליווי בת זוגם, ורק 16% מהחברות ציינו כי מרבית הנשים נוסעות בליווי בן זוגן.



במרסר אומרים כי מחקרים מראים שלנשים מצליחות בדרך כלל יש בני זוג בעלי קריירות מצליחות, ולכן קיימת נטייה פחותה מצידם להצטרף למשימות אלו, הדורשות מהם ניתוק מהקריירה שלהם.



עוד עלה מהסקר, כי 12% מהחברות דיווחו על אמהות חד הוריות שנשלחו לעבודה בחו"ל, אבל רק 4% דיווחו כי הן מספקות עזרה מיוחדת לנשים אלו.