חלה ירידה של 20.1% בביקוש לעובדים בחודש יולי 2001 לעומת חודש יוני, כך מדווחת חברת MIT, מקבוצת מנפאואר ישראל. נתונים אלו עולים מסקר דרושים על פי נתונים מנוכי עונתיות הסקר, המתבסס על מודעות דרושים (מלים ושטח) המתפרסמות בלוחות העיתונים הגדולים.
עידית פדן, מנכ"ל חברת MIT, מסרה כי היקף מודעות הדרושים ירד ב-67% מאוקטובר 2000 עד יולי 2001. ההיקף הנוכחי של מודעות נמוך 25% לעומת תחילת 1999. בהשוואה ליולי אשתקד, היקף הביקוש לעובדים בכל במקצועות נמוך בשיעורים שבין 65% לבין 75%.
פדן ציינה כי ביולי בולטת הירידה בביקוש למהנדסי חומרה (37.7%-) ולמנהלי רשתות ואנשי תמיכה (33%-), לאחר שבחודשים קודמים בלטה הירידה בביקוש לתוכניתנים, אשר התמתנה בחודש האחרון. פדן מוסיפה כי למרות נתוני הסקר, הביקוש למהנדסי חומרה עדיין גבוה מההיצע. לדבריה, את הירידה הנוכחית בביקוש למהנדסי חומרה יש לתלות בגורמים נוספים, כאשר ההשפעה העיקרית הינה ההאטה הנוספת בפעילות הנגרמת בעקבות חופשות הקיץ.
הביקוש למנהלים ירד ב-25.7%,והביקוש למהנדסי תוכנה רשם ירידה של 27.2% לעומת חודש יוני. היקף הביקוש ל"עובדים אחרים" ירד ביולי בשיעור של 9%. לדברי פדן הביקוש לעובדים אלו מגיע בעיקר מכיונן של חברות כוח אדם. לטענתה, בתקופה זו המעסיקים מעדיפים פנייה לחברות כוח אדם הן כדרך לחסכון בעלויות גיוס.
נמשכת הירידה בביקוש לעובדי היי-טק: ירידה של 20% בחודש יולי
עינב בן יהודה
8.8.2001 / 10:43