מייסד אתר חיפוש העבודה הפופולרי Monster.com פורש ממועצת המנהלים על רקע שערוריית הבקדייטינג

מייסד אתר חיפוש העבודה הפופולרי Monster.com, אנדרו מקלבי (McKelvey), פרש ממועצת המנהלים של החברה לאחר שסירב לדבר עם עורכי דין המנהלים חקירה פנימית בחברה של בקדייטינג בחלוקת אופציות. מוקדם יותר החודש, פרש מקלבי מתפקידיו כיו"ר ומנכ"ל החברה, והסביר את הפרישה בכך שהחקירה תגזול ממנו זמן רב, ותפריע לו למלא את תפקידיו כנדרש.



מקלבי, בן 71, הקים את Monster Worldwide לפני 40 שנה, והפך אותה לשחקנית הגדולה בעולם בתחום השמת כוח אדם - עם שווי שוק של יותר מ-5 מיליארד דולר. מונסטר היא החברה האם של האתר Monster.com.



יותר מ-150 חברות נחקרות כבר בנוגע לנוהל הבקדייטינג, במסגרתו שונו בדיעבד תאריכי חלוקת האופציות למנהלים כדי להפוך אותן לאטרקטיוויות יותר. מרבית החברות מנהלות חקירות פנימיות בנושא, ומעבירות את תוצאותיהן לחוקרים פדרליים. לדברי פרקליטי צווארון לבן, מנהלי החברות החלו לפחד לשתף פעולה בחקירות הפנימיות מחשש שהממשלה תשתמש בהצהרותיהם נגדם. עם זאת, מנהל שאינו משתף פעולה עם החקירה יתקשה להישאר בתפקיד.



בשיחה הראשונית שניהל ביולי עם חברת עורכי הדין המנהלת את החקירה הפנימית, אמר מקלבי כי לא ידוע לו שבוצע בקדייטינג במונסטר, כך מסר ל"וול סטריט ג'ורנל" אדם המקורב לחקירה. על פי אותו מקורב, עורכי הדין מצאו עדות הסותרת את דבריו של מקלבי.



פרקליטו החדש של מקלבי, במכתב המדווח על פרישתו של לקוחו, ניסה להסביר את הצהרתו של מקלבי מיולי. לטענתו, מקלבי היה "בג'ט לאג, הגיע ללא התייעצות... ולא ביטא את מחשבותיו וזיכרונותיו בצורה ברורה ומדויקת".



חברות רבות נוהגות לחלק אופציות לעובדים ולמנהלים כהטבה וגם כתמריץ לעובד לדאוג לכך שמחיר מניית החברה יעלה. האופציות מאפשרות לבעליהן לרכוש את המניה במחיר הנקוב באופציה - מחיר המימוש. מחיר המימוש נקבע לפי מחיר המניה ביום שבו מקצה מועצת המנהלים של החברה את האופציות. אם מחיר המניה עולה ביחס למחיר המימוש, העובד יכול לממש את האופציה, לקנות את המניה במחיר המימוש ולמכור אותה ברווח.



אולם, מסתבר כי החברות שינו בדיעבד את תאריך הענקת האופציות המקורי לתאריך אחר, בו מחיר המניה היה נמוך במיוחד - דבר שהפך את האופציה לרווחית באופן מיידי. הבקדייטינג הופך לבלתי חוקית אם החברה אינה מדווחת עליה כיאות לבעלי המניות.