המשק זקוק להכרעה: כבר הפסדנו במלחמה, זה הזמן לסיים אותה

ההתמהמהות בהחלטות לגבי "מלחמת טבח השבעה באוקטובר 2023" או בשמה הרשמי שכבר אינו מחזיק מים, "חרבות ברזל", מתחילה לתת את אותותיה על המשק הישראלי שהחזיק מעמד איכשהו בחודשים הראשונים למלחמה הארורה. אי אפשר לנהל משק לאורך זמן ללא הכרעה צבאית קצרה וברורה, ללא אופק, אפילו חלקי. הפעילים במשק נפגעים, מפחיתים את פעילותם ופוגעים ענף אחד ברעהו. ההכרעה "נכנסים" או "לא נכנסים" לרפיח, כן נכנסים, רק לציר פילדלפי? או אולי בהמשך שחיקת כל רפיח מחייבת ריתוק כוחות צבאיים לאורך זמן, גם סדיר וכמובן גם מילואים.

הקריאה המתגלגלת למילואים שנדרשים ויידרשו להכריע על עתיד הגליל העליון ועמקי נהר הדן כבר מכריעה את המשק לרעה. אין יד מכוונת לעסקים ותעשייה המבקשים הפצעת אור, אם לא היום אז מחר. מספר שעות העבודה בכלל התעשייה ירד לפי נתוני המגמה של הלמ"ס בשיעור שנתי של 5.3% בשלושת החודשים דצמבר-פברואר האחרונים לאחר נפילה בשיעור שנתי של 10.8% בשלושת החודשים ספטמבר-נובמבר 2023. הייצור התעשייתי נפל בחודשים דצמבר-פברואר בשיעור שנתי של 6% לאחר התרסקות של 8.6% בשלושת החודשים קודם לכן. פגיעה גם בבטן הרכה של הייצור התעשייתי, היא תעשיית טכנולוגיה עילית, צלילה בייצור בשיעור שנתי של 17.4% לאחר נפילה של 12.1%, בהתאמה.

שימו לב, למעשה למעט ענפי טכנולוגיה מעורבת-עילית, לפי הגדרות הלמ"ס, הם הענפים הקשורים בחלקם ישירות ובעקיפין למאמץ המלחמה, בכל הענפים הייתה ירידה בייצור התעשייתי בתקופה האמורה, כולל פגיעה בתעשיות טכנולוגיה מסורתית עם ירידה בשיעור שנתי של 5.6% לאחר נפילה של 8.9%. "האור" הוא רק בתעשיית המלחמה. העלייה בהיקף הייצור התעשייתי של טכנולוגיה מעורבת-עילית בשיעור שנתי של 6.9% לאחר עלייה בשיעור שנתי של 4.1% נובעת מכך שהענפים בקטגוריה זו כוללים ייצור נשק, תחמושת, ייצור מכונות וציוד, ייצור כלי רכב מנועיים ונגררים, ייצור ציוד חשמלי, ייצור כימיקלים ומוצריהם, וייצור כלי תחבורה אחרים והובלה. פשוט, בכל הענפים בתעשייה יש ירידה בפדיון במכירות לשוק המקומי למעט טכנולוגיה מעורבת-עילית הקשורה בחלקה למאמץ המלחמתי העכשווי. כאשר פונים לייצוא, יש ירידה בפדיון, הפעם בכל הענפים כולל טכנולוגיה מעורבת-עילית.

המלחמה מרתקת יותר ויותר כוח אדם, מעסיקים בתחום ההייטק החלו לצמצם את מספר העובדים. נקודת האור כרגע ובהמשך הן הנשים. נעבור לרבעון הראשון של שנת 2024: מספר השכירים בתחום ההייטק, תעשייה ושירותי הייטק היה נמוך ב-4.7% לעומת הרבעון המקביל אשתקד, בקרב הגברים ירידה משמעותית של 9.1% ל-271,600 בממוצע. לפי נתוני המגמה, בקרב הנשים יש דווקא עלייה של 4% ל-156,000 בממוצע. מעניין, הירידה במספר השכירים בענפי ההייטק החלה כבר ביוני 2023, עם התחזקות המחאות נגד הממשלה ובגלל מגמה עולמית של צמצום הפעילות בתחום ההייטק בעולם, כך לפי נתוני המגמה של הלמ"ס.

מגמת הירידה נרגעה והתייצבה ברבעון הראשון של 2024. בקרב הגברים הירידה במספר השכירים בענפי ההייטק לפי נתוני המגמה החלה כבר במאי אשתקד והתייצבה ברמה הנמוכה ברבעון הראשון של 2024. אצל נשים המשך התחזקותן בכל הענפים. בקרב נשים בענפי ההייטק הייתה דווקא עלייה נמשכת ללא הפסקה במספר השכירות, מאפריל אשתקד לאורך כל התקופה עד למרס השנה, לגביו יש את הנתונים המעודכנים האחרונים. הבשורה: ככל הנראה בגלל הכוח העולה של הנשים, יצוא שירותי הייטק בשלושת החודשים עד חודש פברואר השנה עלה בשיעור של 3.8% לעומת התקופה המקבילה שנה קודם לכן, והסתכם ב-13.3 מיליארד דולר. אבל בכלל השכירים בענפי ההייטק אין בשורה: בחודש מרס, הנתון האחרון הידוע, מספר השכירים בענפיי ההייטק ירד ל-413,00 לאחר 432,000 בחודש פברואר השנה. חלקם של השכירים בהייטק מכלל השכירים במשק ירד ל-11% לאחר 11.5% בפברואר השנה.

אמנם יש ירידה במספר העובדים בתחומי ההייטק, אבל הנותרים דווקא נהנים מעליית שכר גבוהה במיוחד. השכר בענפי ההייטק היה בפברואר השנה גבוה ב-13.2% לעומת פברואר אשתקד ל-33,964 שקל בחודש. השכר המרבי בהייטק הוא בתחום מחקר מדעי ופיתוח עם עלייה של 21% לשכר של 44,670 שקל בחודש, בתכנון וייעוץ המחשבים ושירותים אחרים יש עלייה של 10.6% לשכר של 35,182 שקל בחודש. בתעשיית ההייטק מוביל תחום ייצור מחשבים ומכשור אלקטרוני ואופטי עם עלייה של 18.5% לשכר של 31,327 שקל בחודש. לשם השוואה, השכר בכל ענפי המשק למעט ההייטק עלה ב-7.6% ל-11,235 שקל בחודש בממוצע.

העלייה ברמת ההשכלה של הנשים בעשורים האחרונים, שכבר הותירו את הגברים מאחור, נותנת את אותותיה גם היום בימי המלחמה. הנשים עומדות שוות מול שווים כמעט בכל התחומים, למעט שכרן הנמוך עדיין בגלל שלטון החברה הגברית, נמוך ב-15% לאחר נרמול שעות העבודה.

בסקר שפורסם במעריב לכבוד יום האישה הבינלאומי ע"י מכון המחקר רושניק, והוזמן ע"י ויצו, עולה כי 70% מהציבור מסכימים כי מלחמת "חרבות ברזל" הוכיחה שנשים יכולות לקחת חלק הן כלוחמות בזמן הכאוס של המלחמה דהיום והן בשגרה, 82% מהנשים מקבלות קביעה זו ו-57% מהגברים. אכן נשים נלחמו ונלחמות בחזית מול האויב, חלקן נהרגו, חיילות נחטפו. הקידום שלהן בסקטור הציבורי, מהממשלה ועד לרשויות המקומיות, עדיין לא הולם.

מנתוני הלמ"ס עולה כי הנשים ממלאות את השורות במשק. בעוד היעדרות זמנית של גברים, בכל הגילים, ממקום העבודה במשך כל השבוע, במשך חודש מרס השנה, עלתה בשיעור של 73% לעומת מרס 2023, מטבע הדברים בגלל המילואים וסיבות אחרות, ההיעדרות של נשים, כל השבוע, עלתה בשיעור של 10%. הנשים ממלאות בשוק האזרחי את מקומם של הגברים המגויסים למרות תוספת העול שלהן בניהול משקי הבית בצד העבודה מחוץ לבית.

מספר הגברים הנעדרים ממקום עבודתם כל השבוע בגילאי 18-54 היה במרץ השנה גבוה ב-89% לעומת מרס אשתקד, אצל הנשים עלייה של 16%. בגילאים מעל 55 היעדרות כל השבוע במרץ הייתה אצל הגברים גבוהה ב-33% לעומת מרץ 2023 בעוד אצל הנשים הייתה ירידה בהיעדרות של 15%, כלומר נשים שכבר אינן מטפלות במשק הבית בשיעור מאסיבי, מעל גיל 55, נרתמו עוד יותר לעבודה מחוץ לבית למלא את שעות העבודה החסרות של הגברים.

אם נבחן את כלל ההיעדרויות הזמניות ממקום העבודה עפ"י הלמ"ס, הפעם לא רק כל השבוע אלא גם חלק מהשבוע, מספר הנעדרים זמנית עלה בקרוב ל-50,000 עד ל-603 אלף איש ואישה. אצל הגברים ההיעדרות עלתה ב-47,500 מקרים ל-286 אלף בעוד אצל הנשים העלייה בהיעדרות הייתה זניחה, 2,350, ל-316 אלף. בחודש מרס השנה סיבת ההיעדרות בגלל המילואים בקרב הגברים הייתה בשיעור של 38% מכלל ההיעדרויות לאחר 44% בחודש פברואר. בקרב הנשים ההיעדרות בגלל הכרח המילואים הייתה 4.8% לאחר 6.2% בחודש פברואר.

כל שעות העבודה של כל הגברים בכל המשק הגיעו במרס ל-88 מיליון, עדיין פחות ממרס אשתקד עם 91 מיליון שעות, אצל הנשים 70.7 מיליון שעות לעומת 70.2 מיליון שעות. במלחמה זו מספר שעות העבודה בתעשייה של הנשים עלה ברבעון הראשון של השנה לעומת הרבעון המקביל אשתקד ב-2.4% ואצל הגברים מטבע הדברים ירידה של 1%. בשירותי תחבורה, אחסנה ובלדרות מספר השעות של הגברים ירד ב-4% ואצל הנשים עלייה ב-4.3%, ממלאות השורות. בשירותי ניהול ותמיכה ירידה אצל הגברים במספר השעות של 8% ואצל הנשים עלייה של כ-12%. בשירותים מקצועיים, מדעיים וטכניים, המאפיינים את תעשיית ההייטק, מספר כל השעות של הגברים ירד ב-12% בעוד מספר השעות של הנשים עלה בקרוב ל-5%.

במלחמה זו הסקטור הפרטי נאבק על חייו בשל הירידה בהיקף הפעילות העסקית, בעוד הסקטור הציבורי ממשיך להתנפח ללא תמרור עצור. אצל החברות הפרטיות מספר העובדים בממוצע בשלושת החודשים דצמבר-פברואר השנה לעומת התקופה המקבילה שנה קודם לכן ירד ב-80,100, ירידה של 3.4% לממוצע של 2.246 מיליון עובדים. בסקטור הממשלתי כולל בתי חולים נוספו 17,800 עובדים, עלייה של 2.3%. עכשיו נשווה בין הרשויות המקומיות לבתי החולים. הרשויות המקומיות עומדות בראש הסולם בעלייה במספר העובדים עם 202,000 עובדים, הן שמכבידות את העול הכספי על הסקטור העסקי המתקשה בימים אלה. מספר עובדי הרשויות המקומיות עלה ב-10,100, תוספת של 5.3% עובדים. זאת למשל בהשוואה לבתי החולים, הנמצאים דווקא בעומס אדיר בגלל המלחמה והזדקנות האוכלוסייה, עם תוספת של 2,200 ל-95,400 עובדים, שהיא עלייה של 2.4% בלבד.

מלכ"רים פרטיים רבים נסמכים על שולחן הממשלה, עלייה של עוד 8,900 עובדים שהיא עלייה של 2.9%. והשאלה, מי עומד בראש עליית השכר בתקופה המצוינת פה? הרשויות המקומיות עם תוספת שכר שמנה של 11.5%!! לעומת ממוצע עלייה משקי של 8.1% ולעומת עליית שכר של 8.5% בבתי החולים שם ייצוג נשי מובהק. כלומר הרשויות המקומיות מתנפחות הן במספר העובדים והן בשכר, מה הפלא שהאוצר מאשר להן העלאות ארנונה או צורות חישוב מחדש שהן עליות מוסוות בנטל על הסקטור העסקי הכורע והמשפחות שמתקשות לכלכל את חיי היום יום?

לפי מדדים מעודכנים לחודש אפריל בתעשייה רואים צפי למאי לירידה בהיקף ההזמנות לייצוא ב-2.6% ולשוק המקומי עלייה מטבע הדברים לסיפוק צורכי המלחמה של 1.6%. בבינוי עלייה של 0.9% בלבד בצפי לחודש מאי. במסחר הקמעונאי המבושם חגיגה עקב העלאות המחירים, צפי לעלייה בהיקף המכירות של 7.9%, עלייה בהזמנות מספקים של 5.4% ועלייה של 2.9% במספר העובדים. במלונאות סבל, קיפאון בצפי להזמנות של ישראלים וירידה של 86% במספר ההזמנות של תיירים.

בענפי השירותים צפי לעלייה בהזמנות לשוק המקומי ב-1.3% ועלייה של 2.2% בהזמנות לייצוא. מצב המשק עלול להיות עוד יותר עגום אם לא יתקבלו החלטות קשות, ככל שיהיו, לסיים את המלחמה הארורה שבה הפסדנו ושהמשק מתקשה לעמוד בה. אין פלא כי מדדי בנק ישראל לפעילות המשק מצביעים על ירידה קלה מדי חודש בפברואר וגם במרס. מדדים אלה אינם מבשרים טובות. בכלל, הגיעה שעת הכרעה, אולי אפשר להתייעץ גם עם נשים שעושות נפלאות בכל התחומים, נשים שאינן יושבות בקבינט המלחמה המצומצם? אולי. מי ייתן.