סכסוך העבודה בפרטנר יעלה מדרגה? ועד העובדים של חברת התקשורת מאיים להגביר את העיצומים נגד ההנהלה, והיום (שני) התכנסו העובדים בכניסה למטה החברה בראש העין, ודרשו להגיע להסכמות בעניין ההסכם הקיבוצי, ואף דרשו "להפסיק עם הפיטורים השקטים בחברה". אלא שגורמים בחברה הודפים את הטענות הללו ואומרים בנחרצות כי אין כל הליך פיטורים בחברה.
ועד עובדי פרטנר הבהיר כי אם לא יגיעו להסכמות עם ההנהלה - אלפי עובדי החברה יצאו למאבק וינקטו בפעולות העשויות להגיע לכדי צעדי השבתה ועיצומים נרחבים בחברה. קרן אופק, יו"ר עובדי פרטנר: "ההנהלה ביד אחת מציגה רווחים וביד השנייה פוגעת בעובדים ועורכת מסע פיטורים שקטים. בזמן שהחיים שלנו הם עליית יוקר מחיה מטורפת אחת, ופרטנר חוגגת רווחים מטורפים, גוזלים מהעובדים את ביטוח החיים שהוא ההסכם הקיבוצי".
"ההנהלה עושה צעדים חד צדדים וקובעת עובדות בשטח, ובמסגרת הזאת אנחנו לא מוכנים לדבר, דוחקים אותנו לפינה", אומרת אופק ומוסיפה כי לטענת ועד העובדים בהנהלה מראים לרבים מהם את הדרך החוצה מהחברה באמצעות שלל פעולות: "מאז שההנהלה התחלפה יש פיטורים שקטים. באים לעובדים בבוקר בהיר ואומרים שהתפקיד שלהם מתייתר. ומה קורה בפועל? או שמציעים תפקיד פחות טוב או שמראים לעובד את הדרך החוצה ומצפים ממנו להתפטר".
מדובר בסכסוך העבודה השני שהוכרז בפרטנר, כאשר גם ב-2016 הוכרז סכסוך עבודה נגד ההנהלה יום אחרי ההשקה של החברה. אך בניגוד למקרה לפני 9 שנים, הפעם סכסוך העבודה אכן הופעל. "חברת פרטנר הייתה בעבר ספינת דגל של ההסתדרות, אך בשנתיים וחצי האחרונות יחסי עבודה התערערו", מסרה אופק.
"המצב רוח בחברה השתנה פלאים, התחושה של העובדים פחות טובה. יש תחושה שאתה עושה מה שצריך כדי שלא ישנו לך את התפקיד מחר בבוקר. ככה מעבירים עוד יום. אין תחושה של פעם שהיינו מתנפלים על העבודה ורוצים להביא עוד ועוד. כרגע מעמיסים אותנו במשימות, ואנחנו עושים את מה שצריך והולכים".
"החברה מרוויחה המיליונים והעובדים נאנקים תחת יוקר המחיה, בטח מול הגזרות במשק. לא סגרו איתנו הסכם קיבוצי, באוגוסט פנינו לשבת איתם אך הם התחילו לשבת איתנו רק בתחילת דצמבר", אומרת אופק.
לדבריה, השיחות סביב ההסכם הקיבוצי הגיעו למבוי סתום: "אחרי שבועיים של שיחות הבנו שמהתלים בנו ומושכים זמן ושהם לא רציניים. היה ניסיון לאיים על התאגדות העובדים. אנחנו לא ננהל שיח מול צעדים חד צדדים".
מפרטנר נמסר: "היחסים בין הנהלת החברה לכלל עובדי פרטנר מתבססים על יחסי עבודה מצוינים, תנאי עבודה מעולים, אמון והבנה הדדית. כך היה וכך יהיה".