ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום (חמישי) לקריאות שנייה ושלישית קיזוז יום הבראה אחד מציבור העובדים גם בשנה הקרובה, כפי שהיה ב-2024, וזאת במסגרת החוק להתייעלות כלכלית.
על פי נציגי משרד האוצר, ההכנסה הצפויה כתוצאה מהמהלך עומדת על כ-1.3 מיליארד ש"ח, אשר ישמשו למימון חלק מההטבות למשרתי המילואים, שעלותן הצפויה לשנת 2025 עומדת על כ-6 מיליארד ש"ח.
על מי חל החוק?
החוק חל על כלל העובדים הזכאים לדמי הבראה, והם מחולקים לשתי קבוצות: עובדים רגילים ועובדים בעלי שכר נמוך (המוגדרים כ"עובדים בהפחתה חלקית").
עובדים רגילים:
במגזר הפרטי: יופחת יום הבראה בערך של 418 שקל, ובמגזר הציבורי: יופחת יום הבראה בערך של 471.4 שקל.
עובדים בהפחתה חלקית:
מדובר בעובדים שמשכורתם החודשית הממוצעת אינה עולה על 6,000 שקל ברוטו, ושאלמלא חוק זה היו זכאים השנה ל-5 ימי הבראה בלבד. עובדים המשתייכים לקטגוריה זו יספגו הפחתה של מחצית מהסכומים הנ"ל.
מיהם אותם "עובדים בהפחתה חלקית"? מדובר בעובד במשרה מלאה שממוצע משכורת ברוטו (כולל שכר יסוד, שעות נוספות, שווי רכב וכו') לחודשים ינואר-מרץ נמוך מ-6,000 שקל, והעובד זכאי לחמישה ימי הבראה בלבד. לדוגמה, עובדים בתחום הניקיון עם משכורת נמוכה מ-6,000 שקל מחויבים "לתרום" כביכול יום הבראה, כיוון שצו הרחבה קובע כי בשנה הראשונה הם זכאים ל-7 ימי הבראה.
עובד שלא עבד ברצף בחודשים ינואר-מרץ, נדרש לבדוק אם ממוצע שלושת המשכורות שקדמו לחודש אפריל 2024 היה נמוך מ-6,000 שקל והאם העובד זכאי לחמישה ימי הבראה בלבד.
כיצד תחושב ההפחתה עבור עובדים במשרה חלקית?
עובדים במשרה חלקית יופחתו דמי הבראה בצורה יחסית לאחוז המשרה שלהם. לדוגמה, לעובד המועסק ב-70% משרה במגזר הפרטי, ישולמו 292.6 שקל (70% מ-418 שקל), ובמגזר הציבורי 330.12 שקל (70% מ-471.4 שקל).
חוק זה, כצפוי, עורר תגובות רבות ומגוון דעות בציבור ובקרב המעסיקים, והוא צפוי להשפיע על התנהלות השוק בחודשים הקרובים.