זעם בקרב מורים, שמאשימים את הסתדרות המורים בכניעה לשר האוצר, בצלאל סמוטריץ', ובמסגרתה נקבעו קיצוצים ותנאים שלטענת מורים רבים, פוגעים בהם הרבה מעבר למה שהוצהר.
לטענת מורים שערכו חישוב עצמאי, ההפחתה בשכרם אחרי חתימת ההסכם, תגיע ל-7.41% בשנה - יותר מכפול מהקיצוץ המקורי שעליו דובר, שעמד על 3.3%.
במתווה הפשרה שעליו הסכימו הצדדים בעקבות הדיונים הקדחתניים שנוהלו על ידי מזכיר הממשלה, יוסי פוקס, בהוראת רה"מ בנימין נתניהו אתמול, נחתמו הסכמות לפיהן במקום הפחתה מיידית בגובה של 3.3% בשכר הברוטו, יופחתו רק 0.95% מהשכר השנה ועוד 1.2% בשנה הבאה.
בנוסף לכך, המורים יקבלו יום חופש בל"ג בעומר - אחד השנה ואחד בשנה הבאה. זאת על אף שבהסכם השכר האחרון עם המורים, יום החופשה בל"ג בעומר בוטל.
הקיצוץ בשכר ינוע מדי חודש בממוצע בין 86 שקלים לעובד הוראה מתחיל לבין 270 ש"ח לעובד הוראה ותיק. לפני המשא ומתן, הסכומים היו על קיצוצים שנעו בין 330 ש"ח בממוצע לעובד הוראה מתחיל לעומת 860 ש"ח לעובד הוראה ותיק. עוד הוחלט, שהפער ימותן באמצעות ביטול או דחייה של הטבות עתידיות שהובטחו למורים, בשווי כולל דומה, מה שלטענת המורים יעלה להם הרבה יותר.
למרות ההקלה, לכאורה, בממדי הקיצוץ המוצהרים, מורים שערכו חישוב עצמאי חוזרים וטוענים כי בפועל יעברו הפחתה שנתית כוללת של כ־7.41%, כתוצאה משילוב עיכובים ודחיות בתנאי השכר, לפי הפירוט הבא: עיכוב של 4 חודשים בקידום בדרגה (תוספת 7.5%) - הפסד של כ־2.5% מהשכר השנתי, ניכוי "התייעלות" חודשי של 0.95% - פגיעה שנתית נוספת של 0.95%, הקפאת תוספת הוותק בספטמבר - עוד 0.21% פגיעה שנתית, דחיית גמול תפקיד בית-ספרי בשנה - פגיעה מוערכת של 3.75%.
סה"כ פגיעה שנתית כוללת: 2.5% + 0.95% + 0.21% + 3.75% = 7.41%
בתוך כך, בקרב המורים עולים קולות שקוראים לפרוש מהסתדרות המורים ולהפסיק את ניכוי דמי החבר מהשכר, כחלק מההתקוממות נגד ההסכם, ועלתה האפשרות לבחון "התפטרות משפטית".
מומחי דיני עבודה מציינים כי פגיעה מתמשכת ומהותית בתנאי ההעסקה עלולה להיחשב להרעת תנאים - עילה להתפטרות "בדין מפוטר", שתזכה את המורה בפיצויי פיטורין, בזכאות לדמי אבטלה ובמכתב פיטורין, בתנאי שיתעדו את כל השינויים בתלושי השכר וההודעות הרשמיות, שנשלחה התראה בכתב למשרד החינוך, וההתפטרות בוצעה בסמוך למועד הפגיעה.