בעלי המניות של חברת רמי לוי שיווק השקמה זומנו בסוף השבוע האחרון לאסיפה מיוחדת שצפויה להיערך בעוד כחודש, ובה הם אמורים לאשר את עדכון מדיניות התגמול של החברה, למרות שאושרה רק לפני שבעה חודשים.
במסגרת העדכון, שכרה של יפית אטיאס, המכהנת כמנכ"לית משותפת ברשת רמי לוי שיווק השקמה ובתו של בעל השליטה רמי לוי, צפוי לעלות בצורה דרסטית מ-58 אלף שקל בחודש כיום ל-92 אלף שקל, עלייה של כ-60%.
העלאת השכר ועדכון מדיניות התגמול צפויים להקפיץ את עלות התגמול של אטיאס השנה בכ-550% ביחס לעלות תגמולה בשנת 2024, שעמדה על 469 אלף שקל בזמן שכיהנה כסמנכ"לית השיווק.
עוד יתבקשו בעלי המניות לאשר כי המענק במזומן שתקבל אטיאס יועלה מ-1% ל-1.5% מהרווח לפני מס, ותקרת המענק השנתי שתשולם לאטיאס תועלה מכחצי מיליון שקל לכ-2 מיליון שקלים. גם בהשוואה לעלות התגמול שהייתה צפויה לקבל השנה לאחר מינויה למנכ"לית משותפת, שהוערכה ב-1.5 מיליון שקל, מדובר בזינוק של 120% לעלות כוללת של 3.3 מיליון שקל בשנה, המורכבים מעלות שכר בגובה 1.4 מיליון שקל ומענק בגובה 1.9 מיליון שקל.
ההצעה לעדכון תנאי השכר של אטיאס מהווה כאמור חלק משינוי רחב במדיניות התגמול של החברה, אשר מטרתו לאפשר גמישות רבה בהענקת תגמולים לבכירים. לפי המסמכים שהוגשו לרשות לניירות ערך ולבורסה, התיקונים כוללים עדכון תקרות שכר, מענקים קבועים ותלויי יעדים וכן, התאמת התגמול למקובל בחברות מקבילות במשק.
בנוסף לשכרה של יפית אטיאס, בעלי המניות יתבקשו לאשר גם את תנאי העסקה של בעלה אופיר אטיאס, סמנכ"ל הפיתוח העסקי של החברה וחתנו של בעל השליטה רמי לוי.
במסגרת ההצעה, שכרו החודשי של אטיאס יעמוד על 65 אלף שקל, והוא יוכל לקבל מענק בגובה של עד 4 משכורות חודשיות (260 אלף שקל) בגין "תרומתו לחברה בשנים האחרונות, ובמיוחד ב-2024".