מאות בריסטות בסניפי סטארבקס בארצות הברית נטשו השבוע את עמדותיהם במחאה על שינוי בקוד הלבוש שהחברה כפתה עליהם - לטענתם, ללא מו"מ ובהפרת הסכמות קודמות - כך לפי פרסום בניו יורק טיימס.
מאז 11 במאי, יותר מ-2,000 עובדים ביותר מ-100 סניפים ברחבי ארה"ב, בהם בוויסקונסין, פלורידה ופנסילבניה, פתחו בשביתות כדי למחות על "כישלונה של החברה להעניק תמיכה אמיתית לעובדים", כך נמסר מהאיגוד המייצג אותם.
המחאה החלה בעקבות הודעה של סטארבקס מאפריל, לפיה החל מ-12 במאי נדרשים הבריסטות ללבוש חולצה בצבע שחור חלק (טישרט, חולצה עם צווארון או מכופתרת), יחד עם מכנסיים, חצאית או מכנסיים קצרים בצבע חאקי, שחור או ג'ינס כחול - הכל תחת הסינר הירוק המזוהה עם הרשת.
סטארבקס מסרה כי הצמצום לגווני צבע אחידים נועד להבליט את הסינר הירוק ולשדר תחושת מוכרות ללקוחות בכל סניפי צפון אמריקה.
אבל איגוד העובדים Workers United - שמייצג עובדים בכ-570 מתוך יותר מ-10,000 סניפים בארה"ב - טוען שהשינוי בוצע ללא שיתוף פעולה, ומכנה אותו "צעד רגרסיבי". "סטארבקס מעדיפה להתעסק בצבעי הבגדים במקום לטפל במה שחשוב באמת - זמני המתנה ארוכים ומחירים גבוהים", נכתב בחשבון הרשת של האיגוד.
האיגוד הדגיש כי העובדים השובתים לא עוזבים את העבודה לחלוטין אלא שבים למשמרות הבאות כרגיל. עוד טוענים העובדים כי רבים מהם כבר רכשו בעבר בגדים מאושרים לפי המדיניות הקודמת - שכעת נאסר עליהם ללבוש. סטארבקס מצדה הודיעה שתספק לעובדים שתי חולצות מאושרות אם יזדקקו לכך.
לדברי סטארבקס, ההשפעה של השביתות בארבעת הימים האחרונים הייתה מינורית: "זה היה יכול להיות הרבה יותר פרודוקטיבי אילו האיגוד היה משקיע את אותם מאמצים בחזרה לשולחן המו"מ לגיבוש חוזה סביר", נמסר מהחברה.
כחלק מהמו"מ להסכם קיבוצי חדש, הסכימו הצדדים בעבר לנהל שיח גם סביב שינויי מדיניות לבוש. ואולם, כבר בדצמבר האחרון נכשל מו"מ נוסף סביב תנאי שכר. בעקבות השינוי האחרון, עדכן האיגוד תלונה קיימת שהגיש למועצת יחסי העבודה הפדרלית (NLRB), בטענה שסטארבקס "שינתה את כללי המשחק באופן חד-צדדי ופגעה בתהליך המו"מ".