לאחר תקופה ארוכה של שקט תעשייתי בבנקאות בכלל ובבנק הפועלים בפרט הודיע אתמול ועד עובדי בנק הפועלים על הכרזת סכסוך עבודה של 8,000 העובדים.
הם הסבירו זאת "לאור צעדי קיצוצים חד-צדדיים שמקדמת ההנהלה על אף רווחי העתק של מיליארדים, והמבוי הסתום אליו נקלע המשא ומתן". דיווח בנושא הועבר על ידי הבנק בדו"ח מידי לבורסה.
ההכרזה אושרה במוסדות ההסתדרות באמצעות גיל בר-טל, יו"ר הסתדרות המעו"ף ומנחם מאליק ראש חטיבת הבנקים. העובדים יהיו רשאים לנקוט בצעדים ארגוניים בתום תקופת הצינון החל מה-17.9.2025. בחודשים האחרונים ניהל הוועד מו"מ מול ההנהלה.
לדברי הוועד "ההנהלה גוררת רגליים ומסרבת להקפיא את הצעדים החד-צדדיים שהחלה. התנהלותה הדורסנית נעשית בשעה שהבנק מציג רווחי עתק של 9 מיליארד שקל ב-2024 צפוי לרשום רווחים גבוהים אף יותר בשנת 2025".
מנכ"ל בנק הפועלים ידין ענתבי הודיע לפני מספר חודשים על תכנית פרישה של 770 עובדים וביטול תקנים. התכנית מתבטאת באי איוש תקנים שהתפנו ואיחוד תקנים, ניוד כפוי של מאות עובדים מהסניפים למחלקות אחרות תוך פגיעה בשכרם וביטול פוטנציאל הקידום.
בוועד הבנק אומרים כי "מדובר בפגיעה אופק התעסוקתי, שחיקה בזכויותיהם, יצירת תנאי עבודה בלתי סבירים שיגדילו את העומס ויובילו לפגיעה בלקוחות".
מבחינת תנאי העבודה עובדי בנק הפועלים הינם המתוגמלים ביותר מבין חמשת הבנקים הגדולים כולל בנק לאומי ועלות שכרם הממוצע עומד על 44 אלף שקל לחודש. ואולם בנק הפועלים יעיל פחות מהמתחרה הגדול בנק לאומי.
בעוד שיחס היעילות (הוצאות תפעוליות מחולקות בהכנסות תפעוליות) בלאומי הוא הנמוך במערכת ועומד על 26.9% יחס היעילות בבנק הפועלים עומד על 32.8%. בדירקטוריון הבנק לוחצים על ההנהלה להמשיך ולהתייעל ואחת הדרכים לכך היא גמישות רבה יותר בניידות של עובדים.
המערכת הבנקאית השתנה ונכון להיום נדרשים פחות עובדים בסניפים (לנוכח ריבוי הבנקאות הדיגיטלי והרבה יותר עובדי מטה המספקים שירות שלא מול הלקוחות.
יו"ר הועד רוני גרפונקל אמר כי "ההנהלה שכחה שרווחי העתק הושגו בזכות העובדים שנגדם מובילה כעת מהלך חד־צדדי שמסכן את ביטחונם התעסוקתי. לא נאפשר להנהלה להמשיך בהתנהלות הדורסנית ולקדם צעדים חד־צדדיים בחוסר שקיפות. לא נהסס להחריף את המאבק ולנקוט בכל הכלים העומדים לרשותנו".
מבנק הפועלים נמסר: "ההנהלה מעריכה את תרומתם של העובדים להצלחתו לאורך השנים ורואה בהם נכס חשוב ומשמעותי.
"אנו מחויבים לנהל דיאלוג פתוח ומכבד עם ועד העובדים, מתוך שאיפה למצוא פתרונות שיביאו בחשבון את צורכי הבנק והעובדים גם יחד ובמטרה להמשיך ולהעניק ללקוחותינו את השירות הטוב ביותר".