ועדת המינויים של נציבות שירות המדינה פסלה אתמול (רביעי) את מינויו של מהרן פרוזנפר לממונה על התקציבים. לידי וואלה הגיעו פרטים על מה שהתרחש מאחורי הקלעים בישיבה הסוערת, שבה כלל לא נדונו הקשיים העולים מהסכם ניגוד העניינים המסובך של פרוזנפר או כישוריו לתפקיד, אלא העובדה שלא הובאה בפני הוועדה מועמדת אישה.
בג"ץ שדולת הנשים, שהוגש בשנת 1994 נגד ממשלת ישראל, ניתן במרץ 1995 וקבע תקדים מחייב. העתירה נגעה לשורת מינויים בכירים שנעשו כמעט כולם לגברים, מבלי שנבחנה מועמדותן של נשים ראויות. שדולת הנשים טענה כי מדובר באפליה מוסדית ולא בתוצאה של מחסור במועמדות מתאימות. בג"ץ קבע אז שעל המדינה חלה חובה אקטיבית לפעול לייצוג הולם לנשים בדרגים הבכירים, פסיקה שהפכה מאז לאבן יסוד בכל הליך מינוי בשירות הציבורי.
בעקבות פסק הדין הוציאה נציבות שירות המדינה חוזר מיוחד ליישום ההחלטה. החוזר הראשון פורסם ב-1995 ועודכן מאז מספר פעמים. ב-15 בדצמבר 2021 פורסמה הנחיה נוספת של הנציבות בעניין, שנועדה להבטיח ייצוג הולם של נשים, בעיקר בדרגים בכירים, ומאפשרת לייעד משרות מסוימות לנשים בלבד כאשר יחידות ממשלתיות לא עומדות ביעדים מגדריים.
כל שר שמבקש להציג מועמד גבר לתפקיד בכיר, צריך להסביר אילו צעדים נקט כדי לעמוד בחובת הייצוג ההולם של נשים. ההנחיות מדגישות שלנוכח המספר הזניח של מנכ"ליות במשרדי ממשלה, יש לשקול בכובד ראש את האפשרות למנות אישה ולתת לכך משקל משמעותי בתהליך. החובה הזאת נבחנת בקפידה על ידי ועדת המינויים במסגרת הליך הבדיקה, ובהמשך מובאת גם בפני הממשלה לצורך שקילת המינוי.
בתחילת הישיבה התברר כי משרד האוצר לא טרח אפילו להזמין את שתי המועמדות הסופיות לראיון, מה שהקפיץ את חברות ועדת המינויים, השופטת בדימוס שרה פריש ונגה קינן. הן תהו איך ייתכן שהמשרד לא פעל בהתאם להנחיות המפורשות של הנציבות ולא עשה את המאמץ המינימלי באיתור מועמדות נוספות, אם סבר שהשתיים שהגיעו לשלב הסופי אינן עומדות בקריטריונים. בשל אי קיום ההנחיות, הוועדה לא דנה כלל בהסכם ניגוד העניינים של פרוזנפר ובהתאמתו לתפקיד.
"יש פה כשלים שזועקים לשמיים", אמר לוואלה מקור המעורה בפרטים. "נתחיל מה שהנציבות לא עשתה את עבודת ההכנה הראויה. עוד לפני כינוס הוועדה, יכלו לבדוק שם האם משרד האוצר ניסה או התכוון לבחון מועמדת אישה, והאם עשו שם מאמץ למצוא אחת כזאת. הרי אין בעיה להרים טלפון לארגונים שמקדמים נשים ולמצוא 20 מועמדות ראויות.
"בנוסף, צריך לקחת בחשבון, שמינוי של ממונה על התקציבים שונה ממינוי מנכ"ל של דרג ממשלתי. מנכ"ל משרד הוא בדרך כלל משרת אמון וזה הגיוני לגמרי. דווקא במינויים מקצועיים כאלה, בדרג מנכ"ל, כמו ממונה על תקציבים או חשכ"ל, תפורים לקידום נשים מקצועיות. הבעיה היא, שבממשלה הזאת אין מינויים מקצועיים ואין נשים. הכל פוליטיקה ואגו. תחושה שחזרנו לעידן המכשפות של ימי הביניים, שנשים חזקות הפחידו גברים".
"מה שקרה בוועדה הוא הוכחה למחקר שמצא שכשיש נשים בדירקטוריונים, הממשל התאגידי משתפר פלאים ואיתו התוצאות העסקיות", הוסיף המקור."פריש וקינן לא נתנו לעוול לעבור ועמדו על הרגליים האחוריות. סביר להניח שסמוטריץ' ינסה להעביר את המינוי בממשלה בכל כוחו. אבל נקווה שיהיה הגון מספיק כדי לשקול מועמדות של אישה לתפקיד. אם מאוד חשוב לו, הוא יכול בהחלט למנות גם אישה עם שביס, או סתם מועמדת עם כישורים טובים משל פרוזנפר, שלא הייתה לו נגיעה לתקציב המדינה, אלא רק לתקציב הביטחון. ויש נשים כאלה בשפע".