ועדת המינויים פסלה בפעם השלישית את מינויו של מהרן פרוזנפר לראש אגף התקציבים וקבעה כי ההליך כולו פגום מהותית, כפי שפורסם בוואלה לראשונה.
בהחלטה מפורטת שהגיעה לידנו, ונוסחה בשפה משפטית במתכוון כדי שתוכל לשמש בעתירות שיוגשו לבג"ץ אם הממשלה תאשר את המינוי בניגוד להחלטתה, מתחה הוועדה ביקורת חריפה על שר האוצר בצלאל סמוטריץ' שלטענתה, "לא מילא את חובתו לאיתור נשים מועמדות מתאימות ולמרות שהצהיר שיצרף מסמכים משפטיים שיגבו את טענותיו ויבססו את פנייתו השלישית לוועדה, לא עשה זאת".
"הגשת מועמדות של אישה אחת בלבד ללא הגשת מועמדויות נוספות בעלות היתכנות יישומית אינה ממלאת את דרישת החוק, הפסיקה וההנחיות", נכתב . "חובת הייצוג ההולם איננה טכנית או סמנטית אלא חובה מהותית, ערכית ומשפטית, שנועדה להבטיח ייצוג אמיתי של נשים במוקדי קבלת החלטות".
מהמסמך עולה כי סמוטריץ' פנה לארבע נשים בלבד, ראיין שתיים, ומתוכן רק אחת נותרה רלוונטית וגם היא נדחתה. "בהינתן כישוריה הנרחבים של המועמדת שביקשה להיבחר לתפקיד, ומאחר שגם לדבריו של השר היא ראויה לתפקיד, לא מצאנו נימוקים שביססו פער משמעותי בין כישוריה לכישורי המועמד הנבחר. הנימוק המרכזי של השר, שהיה ניסיון ביטחוני של המועמד, אינו מבוסס דיו כאשר מדובר בתפקיד רוחב כלכלי וממשלתי המחייב ניסיון בתחומים אזרחיים".
הוועדה מצביעה על ליקויים מצטברים בהליך כולו. "נדרש היה המנכ"ל לראיין מספר גדול יותר של נשים מגברים לתפקיד, אך הדבר לא נעשה. מבין ארבע המועמדות שרואיינו בשלב הראשון, רק שתיים הוזמנו לראיון בפני השר, ובסופו של דבר נותרה מועמדת אחת בלבד במסגרת השיקולים שהוצגו לוועדה".
סמוטריץ' סופג ביקורת קשה על הגוף אליו פנה כדי לקבל שמות של מועמדות, הרשות לקידום מעמד האישה. "פניית השר לקבל שמות מועמדות לתפקיד נעשתה לרשות לקידום מעמד האישה ולא לגורמים מקצועיים שייתכן ומאגריהם כוללים נשים בעלות ניסיון מובהק בתחום הכלכלי. ניתן היה לפנות לגופים רלוונטיים ומקצועיים נוספים ולהיעזר בהם לאיתור נשים בעלות פוטנציאל והיתכנות למילוי התפקיד, ואין מחלוקת כי קיימות רבות כאלה במגזר הציבורי והכלכלי".
חברי הוועדה מעירים שהשר ביקש להציג חוות דעת משפטיות שתומכות בעמדתו, אבל התברר שלא טרח להעביר אותן. היועצת המשפטית של נציבות שירות המדינה קבעה שאין מניעה משפטית למינוי, אבל יש לשקול אם השר פעל בהתאם לתבחינים המפורטים בהנחיות ואם הראיונות שביצע היו בעלי היתכנות יישומית למינוי. הוועדה קבעה שהתשובה לכך שלילית וציינה כי "חוות הדעת המשפטית מחזקת את החלטת הוועדה לדחות את המינוי".
"יש להצטער על כך שלא נעשו מאמצים אמיתיים ומספקים לאתר מועמדות מתאימות, למרות קיומן של רבות כאלה במשק. נשים סביב שולחן קבלת ההחלטות אינן פריווילגיה. הדרישה לייצוג נשי בתפקידים מקצועיים היא מוגברת וחזקה אף יותר ממשרות אמון".
חברי הוועדה מדגישים כי שאין מחלוקת באשר להתאמתו המקצועית של מהרן פרוזנפר, אבל הליך המינוי היה פגום ולא שוויוני. היחיד שתמך במינוי היה נציב שירות המדינה, פרופסור דניאל הרשקוביץ. "כישוריו והופעתו המרשימה של המועמד מצדיקים את המינוי", אמר, אך הודה כי "עולות שאלות בדבר קיומה של חובת השקידה למען ייצוג הולם במקרה דנן".
ארגוני הנשים שהובילו את בג"ץ המנכ"ליות, שדולת הנשים, נעמת ופורום דבורה מסרו בתגובה: "החלטת ועדת המינויים היא צעד חשוב ועקבי בסימון הקו שדורש כי נשים יהיו חלק משולחן קבלת ההחלטות בממשלה. בתקופת כהונתו של שר האוצר מונו 11 גברים לתפקידים בכירים במשרד, ואף לא אישה אחת. האג'נדה לריקון שיטתי של נשים ממשרד האוצר נחשפה לעין כל, והיא תסתיים ובעקבותיה יובהר לכל חברי הממשלה כי אי אפשר להמשיך להתעלם מ 51% מהאוכלוסייה.
"בג"ץ המנכ"ליות שהגשנו סלל את הדרך, והיום ברור שהמדינה מחויבת לפעול על פי עקרון הייצוג ההולם לנשים. אנחנו גאות בוועדת המינויים על נחישותה לוודא שהחוק נאכף, ומאמינות כי מומחיות ראויות ישובו לתפוס את מקומן בעמדות הבכירות של השירות הציבורי. נמשיך להיאבק לייצוג הולם ולשוויון הזדמנויות. בדיוק כפי שקובע החוק."