דוח "דופק שוק העבודה" של שירות התעסוקה לחודש ינואר 2026, המתפרסם הבוקר (ראשון), מציג תמונה מורכבת: מצד אחד, חזרה לשגרה ברמת המאקרו עם ירידה במספר דורשי העבודה ל-158.1 אלף איש. מצד שני, הנתונים חושפים שינוי דרמטי ועקבי בתמהיל דורשי העבודה - המשבר פוגע יותר ויותר בעובדים המשכילים ובשכבות הסוציו-אקונומיות הגבוהות.
המעמד הבינוני-גבוה במוקד
לפי הנתונים, שיעור בעלי משלחי היד האקדמאים והניהוליים בקרב המפוטרים זינק משמעותית. אם ברבעון הראשון של 2022 הם היוו 17% ו-16% מהמפוטרים בהתאמה, הרי שבפתח שנת 2026 האמיר שיעורם ל-26% אקדמאים ו-21% מנהלים.
המגמה משתקפת גם בחלוקה לאשכולות חברתיים-כלכליים:
- אשכולות גבוהים (8-10): שיעורם בקרב דורשי העבודה עלה בעקביות מ-16.1% בינואר 2023 ל-20.8% החודש.
- אשכולות נמוכים (1-3): שיעורם ירד מ-41.4% בינואר 2023 ל-35.7% כיום.
- אוכלוסייה: שיעור היהודים שאינם חרדים (הנחשבים לקבוצה חזקה בשוק) עלה ל-65.9%, לעומת 60.9% לפני שלוש שנים.
שוק הדוק ותחרות בטכנולוגיה
שוק העבודה הישראלי מוסיף להיות "הדוק" עם יחס של כ-9 משרות פנויות על כל 10 דורשי עבודה. עם זאת, בענף ההייטק מורגש קושי: מספר המשרות למפתחי תוכנה עמד בדצמבר על 7.2 אלף בלבד, נמוך משמעותית מהרף של 10.1 אלף שנרשם ב-2022.
בגזרת הערים, אום אל פחם (5.7%) ורהט (5.5%) ממשיכות להוביל בשיעורי דורשי העבודה, כאשר עפולה היא העיר היהודית עם השיעור הגבוה ביותר (4.3%). מנגד, הערים החזקות כמו רעננה, כפר סבא ורמת השרון שומרות על שיעורים נמוכים של 1.8%-2.4%.
עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה, אומרת כי "נתוני ינואר מצביעים על ירידה של 2.3% בדורשי העבודה, אך מאחורי הנתון הזה מסתתר שינוי הדרגתי: שיעור האקדמאים והמנהלים בקרב המפוטרים הגיע לשיא בראשית 2026 של 26% ו-21% בהתאמה- ממצא שמראה את השינויים בשוק העבודה. לצד עלייה במשרות ההייטק, אנחנו רואים תחרות עזה בקרב מפתחי תוכנה בעידן ה-AI וגידול בדורשי עבודה במשלחי יד בלתי מקצועיים.
"שירות התעסוקה מקים יחידת מחקר ייעודית שתנטר את המגמות בזמן אמת ותגבש המלצות מדיניות- כי המציאות החדשה מחייבת פתרונות מותאמים אישית לכל הדורשים, החזקים יוצא וצמצום הפערים באזורים בחלש. אנחנו מחדשים כל העת את מעטפת הכלים המקצועית שלנו זוהי משימה לאומית וצורך ממשי".