דוח מיוחד של שירות התעסוקה המתפרסם היום (ראשון) חושף את השפעותיו הראשוניות של מבצע "שאגת הארי" על שוק העבודה הישראלי. לפי הנתונים, במהלך השבוע הראשון למבצע נרשמו 7,936 דורשי עבודה חדשים - נתון הגבוה ב-39% בהשוואה לשבוע שקדם לו (בו נרשמו 5,727 דורשים). עם זאת, בשירות התעסוקה מצביעים על כך שמספר זה נמוך ב-37% ביחס לשבוע הראשון של מבצע "עם כלביא" (12,610 נרשמים), אך גבוה בכ-22% מהשבוע הראשון של מלחמה "חרבות ברזל" (6,494 נרשמים). המומחים מציינים כי הנתונים נמוכים משמעותית מאלו שנרשמו בשבועות הראשונים של סגרי הקורונה.
בשירות התעסוקה מדגישים כי שוק העבודה מפגין יכולת מרשימה לקיים רציפות תפקודית גם בצל לחימה עצימה. נתון זה בולט במיוחד לנוכח העובדה שהמבצע פרץ בתחילת החודש - תקופה המאופיינת באופן מסורתי במספר נרשמים גבוה. על פי הניתוח, אלמלא עיתוי זה, ייתכן ומספר הנרשמים היה נמוך אף יותר. עם זאת, ניתוח סיבות הרישום מעלה כי 91.7% מהנרשמים הם תובעי אבטלה, כאשר כ-50.2% (3,991 בני אדם) פוטרו מעבודתם וכ-16.5% (1,312 בני אדם) הוצאו לחל"ת. יתר הנרשמים הם תובעי הבטחת הכנסה (5.7%) וכאלו שאינם תובעים קצבה (2.6%).
למרות שהתפלגות הנרשמים לפי סיבת רישום אינה חורגת כרגע באופן מהותי מהדפוס בשגרה, בשירות התעסוקה מזהירים מפני העתיד הקרוב. הנתונים נאספו טרם פרסום מתווה החל"ת של משרד האוצר שנחשף היום, המאפשר להורים לילדים מתחת לגיל 14 לצאת לחל"ת כל עוד מערכת החינוך סגורה. הערכת השירות היא כי עם יישום המתווה, מספר היוצאים לחל"ת יעלה משמעותית, בדגש על נשים.
כבר בשבוע הראשון למבצע, הנשים היוו את הרוב בקרב הנרשמים החדשים (55.4%, שהן 4,403 נרשמות). הנתונים מראים כי 54.6% מהנרשמות הן אימהות לילדים מתחת לגיל 18, בעוד שבקרב הגברים רק 48.7% הם הורים לילדים מתחת לגיל 18. הניתוח מעלה כי אימהות משלמות מחיר תעסוקתי כבד יותר מאבות, וכי מודל החל"ת אינו ניטרלי מגדרית ונוטה להתרכז בנשים בשל התלות הגבוהה במסגרות החינוך.
על רקע נתונים אלו, מציע שירות התעסוקה לעודד עבודה מרחוק ככלי משלים לחל"ת, וכדי למנוע שחיקה ופגיעה ברצף התעסוקתי של נשים. "שוק העבודה הישראלי מפגין יכולת עמידה מרשימה, אולם המבחן האמיתי שלנו הוא גם בשמירה על הרצף התעסוקתי של הציבור - ובעיקר של הנשים והאימהות הנושאות בנטל הכפול," אומרת עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה.
לדבריה: "ההיסטוריה מציגה כי עידוד הורים ליציאה לחל"ת ישפיע בעיקר על אימהות לילדים תלויים (עד גיל 18); נתוני השנים האחרונות מראים בבירור כי לנשים יש יתרון מבני ויכולת גבוהה לעבוד מרחוק. עידוד כלי משלים של עבודה מרחוק, ככל האפשר כפתרון משלים, לצד הוצאה לחל"ת יכול לצמצם במידת מה את ההשפעות העתידיות. שילוב הסדרים אלו יכולים לסייע טוב יותר לשימור האיזון העדין בין המצב הייחודי לבין הצורך להמשיך לסייע למשק הישראלי לתפקד באופן מטיבי בתקופה הזו - הם מבטיחים שהעובדות יישארו במעגל העבודה וישמרו על רצף תעסוקתי".