עבור חלק מעובדי אורקל בארה"ב, יום העבודה נגמר עוד לפני שהוא התחיל. יום שני בסביבות השעה 6:00 בבוקר (שעון מקומי) קיבלו עובדים שנכללו בגל הפיטורים החדש של ענקית הטכנולוגיה מייל מהחברה ובו הבשורה שתפקידם מבוטל במסגרת "שינוי ארגוני רחב יותר". ההודעה לא כללה תקופת מעבר ארוכה: אותו יום, כך נכתב להם, יהיה גם יום העבודה האחרון שלהם.
לפי Business Insider, שדיווח על הפיטורים על בסיס מייל פנימי ושלושה עובדים שנפגעו, אצל חלק מהעובדים הגישה למערכות החברה כבר החלה להיחסם עוד לפני שההודעה הרשמית הגיעה. עובדים נוספים שיתפו ברשתות החברתיות ובפורומים פנימיים חוויות דומות.
אורקל לא מסרה עד כה כמה עובדים נפגעו בגל החדש ולא הגיבה לבקשת Business Insider לקבלת תגובה. לכן, למרות הערכות שונות שמסתובבות ברשת, בשלב זה אין מספר מאומת של מפוטרים. מה שכן ידוע הוא שהקיצוצים מתבצעים בארה"ב, וכי תוכניות לפיטורים נוספים כבר היו על השולחן בחברה בשבועות האחרונים.
מחפשים עבודה חדשה? מאות משרות פתוחות מחכות לכם באתר ג'ובנט מקבוצת וואלה >>
חבילת הפיצויים למפוטרים
לפי המייל שנחשף, העובדים האמריקאים שנפגעו קיבלו הצעה לחבילת פרישה הכוללת ארבעה שבועות של שכר בסיס, בתוספת שבוע נוסף עבור כל שנת ותק בחברה.
עבור עובדים ותיקים, ההודעה הפתאומית עוררה לא מעט כעס. בפורומים של עובדי אורקל הופיעו עדויות של עובדים שטענו כי איבדו גישה למערכות בשעות הבוקר המוקדמות ורק לאחר מכן קיבלו את הודעת הפיטורים. אחד מהם סיפר כי עבד בחברה יותר מ-20 שנה לפני שקיבל את המייל. מדובר בעדויות עובדים ברשת ולא במידע רשמי של החברה, ולכן יש להתייחס אליהן בהתאם.
21 אלף עובדים נחתכו
גל הקיצוצים הנוכחי מגיע לאחר שנה שבה כוח האדם של אורקל כבר הצטמצם באופן משמעותי. לפי הדוח השנתי הרשמי של החברה, בסוף מאי 2026 היא העסיקה כ-141 אלף עובדים ברחבי העולם, מהם כ-49 אלף בארה"ב וכ-92 אלף במדינות אחרות. שנה קודם לכן עמד מספר העובדים על כ-162 אלף. כלומר, מצבת כוח האדם ירדה בכ-21 אלף איש, או כ-13%.
חשוב לסייג: הירידה הזו במספר העובדים אינה בהכרח שקולה ל-21 אלף פיטורים. נתוני החברה מציגים את השינוי נטו במצבת כוח האדם ואינם מפרטים כמה עזבו בעקבות פיטורים, התפטרויות או סיבות אחרות.
במקביל: השקעות ענק ב-AI
הקיצוצים מגיעים בזמן שאורקל מגדילה בצורה דרמטית את ההשקעות בתשתיות ענן ו-AI. ברבעון האחרון הוציאה החברה כ-28.5 מיליארד דולר על השקעות הוניות, לעומת כ-8.5 מיליארד דולר בתקופה המקבילה אשתקד. לשנת הכספים הנוכחית היא צופה הוצאות הון של בין 90 ל-95 מיליארד דולר, בין היתר לצורך הרחבת מרכזי נתונים ותשתיות מחשוב עבור AI. במקביל, אורקל ממשיכה לצמוח: ההכנסות הרבעוניות עלו ב-30% ל-19.3 מיליארד דולר, והכנסות תשתיות הענן זינקו ב-121% ל-7.4 מיליארד דולר.
אורקל לא טענה שהעובדים שנפגעו בגל הנוכחי הוחלפו באמצעות AI. עם זאת, הפיטורים כאמור מגיעים בזמן שבו החברה מפנה סכומי עתק לתשתיות שיאפשרו לה להתרחב בשוק הבינה המלאכותית וממשיכה במקביל לצמצם את מצבת כוח האדם.
וזו אולי התמונה הרחבה יותר שעולה מהמהלך: בעידן הנוכחי, פיטורים בחברות הטכנולוגיה כבר לא בהכרח מגיעים כשהעסקים מתכווצים. לפעמים הם מגיעים דווקא בזמן שההכנסות צומחות וההשקעות שוברות שיאים - רק שהכסף והתקנים מופנים למקומות אחרים. עבור העובדים שקיבלו את המייל ב-6 בבוקר, ההבחנה הזו כנראה מנחמת הרבה פחות.