זה נשמע כמו חלום רע למעסיקים ופנטזיה לעובדים: מורה מגרמניה יצאה לחופשת מחלה כבר ב-2009, מעולם לא חזרה ללמד ובמשך 16 שנה המשיכה לקבל את מלוא שכרה. הבעיה? היא מעולם לא עברה בדיקה רפואית רשמית שתאשר את מצבה.
המורה, ששמה לא פורסם, עבדה במכללה מקצועית בעיר וסל שבמדינת נורדְריין-וֵסְטְפַאליה. מאז תחילת חופשת המחלה, לא דרכה בכיתה אפילו פעם אחת - אבל תלושי השכר המשיכו לזרום בקביעות.
בגרמניה, מורים מוגדרים כ־-Beamte - עובדי ציבור עם זכויות יתר: פנסיה נדיבה, ביטוח בריאות מיוחד, ובעיקר הזכות להמשיך לקבל שכר מלא גם במהלך חופשת מחלה בלתי מוגבלת בזמן.
במקרה הזה, החוק נוצל עד הקצה: מורה במעמדה יכולה להרוויח עד 6,174 אירו בחודש _כ-24,700 שקלים) - כלומר כ-72 אלף אירו בשנה (כ-288 אלף שקלים). כפול 16 שנות חופשה? כמיליון אירו, שהם בערך 4 מיליון שקלים, בלי ללמד שיעור אחד.
בית המשפט: "בלתי נתפס"
בתקשורת הגרמנית דווח שהפרשה נחשפה השנה בעקבות שינוי בהנהלת בית הספר, שבמהלך ביקורת פנימית גילה כי המורה מגישה אישורי מחלה חודשיים אך מעולם לא נבדקה רפואית בפועל.
כשהמעסיק דרש ממנה לעבור בדיקה רשמית להוכחת מצבה הרפואי, היא סירבה ואף תבעה את המדינה. בית המשפט דחה את תביעתה וכינה את המקרה "בלתי נתפס". השופטים קבעו שלמעסיק יש זכות לדרוש בדיקה רפואית גם באיחור, וחייבו אותה לשלם 2,500 אירו הוצאות משפט.
כעת, אם ברצונה להמשיך ליהנות מחופשת המחלה בתשלום, היא תחויב לעבור את הבדיקה.
עוד בנושא
במשך 20 שנה קיבלה כסף בלי לעבוד - וכעת תובעת את מי ששילם לה
היה 15 שנים בחופשת מחלה ותבע את המעסיק שלא נתן לו העלאה
"סטירת לחי" לעובדים אחרים
הסיפור עורר זעם ציבורי בגרמניה, במיוחד בקרב איגודי המורים. אנדראס ברטש, נשיא איגוד המורים במדינה, אמר כי מדובר ב"סטירת לחי" לעמיתיה: "מעולם לא נתקלתי בהתנהגות כזו בקריירה שלי. זה מביש לחלוטין". הכעס התגבר משום שעל פי החוק, מורים בחופשת מחלה אינם מוחלפים, כך שחבריה לצוות נאלצו לשאת בעומס העבודה שלה במשך כל השנים.
לצד הדרישה לעבור בדיקה רפואית, התקשורת המקומית חשפה שהמורה אף ייסדה מיזם רפואי בזמן חופשת המחלה שלה - מה שעלול להיחשב להפרה חמורה של תקנות עובדי ציבור. אם הדבר יוכח, היא עלולה לאבד לא רק את השכר, אלא גם את הפנסיה והזכויות המיוחדות שלה.
עם זאת, משפטנים מעריכים כי גם אם ייקבע שלא הייתה חולה, הסיכוי שיידרשו ממנה להחזיר את כספי השכר מה-16 שנים האחרונות כמעט אפסי - פשוט משום שאי אפשר להוכיח בדיעבד אם הייתה כשירה לעבודה לאורך כל התקופה.