(בווידאו: הפגנה של עובדי טבע בירושלים נגד הכוונה לפטרם)
406,064 דורשי עבודה פקדו את לשכות התעסוקה ברחבי הארץ בשנת 2017 - כך עולה מנתונים שפרסם היום (ראשון) שירות התעסוקה. מתוך אלה, 255,297 היו דורשי עבודה תובעי דמי אבטלה, 122,867 דורשי עבודה זכאים להבטחת הכנסה ו-27,900 שלא תבעו קצבה כלשהי.
מדובר בירידה של 16% במספר הפוקדים את הלשכות מאז שנת 2013 אז עמד נתון זה על 481,677 איש. משירות התעסוקה נמסר כי "הירידה החדה במספר דורשי העבודה בשנים האחרונות מעידה על איתנותו של שוק העבודה וכן על היכולת של שירות התעסוקה להתאים עצמו לצרכי שוק העבודה הישראלי". מהנתונים עולה עוד כי בשיעור המתייצבים שאינם תובעים קצבה כלשהי מסך כלל המתייצבים חל גידול של 46% - מ-4.7% בשנת 2013 ל-6.9% בשנת 2017.
נתוני שירות התעסוקה מצביעים על ירידה במספר דורשי העבודה. בשנת 2017 התייצבו בלשכות התעסוקה ברחבי הארץ בחודש ממוצע 166 אלף דורשי עבודה, ירידה של 7.5% לעומת שנת 2016 במהלכה התייצבו 179.5 אלף דורשי עבודה בממוצע בחודש (מנוכה עונתיות).
בנוסף, מעידים נתוני השירות כי 52,809 מהמתייצבים הושמו השנה בעבודה באמצעות לשכות התעסוקה השונות ו-78,108 השתתפו בתוכניות והשתמשו בכלי תמיכה בהשמה שונים אותם מפעיל שירות התעסוקה בקרוב האוכלוסיות המגוונות - ביניהם אלפי הפניות ושוברים להכשרה מקצועית, קורסי מחשב ואוריינות דיגיטלית ו"חכות תעסוקתיות" נוספות. מדובר בגידול משמעותי, בשיעור של 28% ביחס לשנת 2016, אז עמד מספרם על כ-61,200 משתתפים בתכניות השונות.
ניתוח הנתונים מעלה כי מרבית ההשמות בעבודה בשנת 2017, 55%, היו קרב נשים. בנוסף, הנתונים ממחישים את העובדה שעדיין ככל שעולה הגיל, כך קשה יותר למצוא עבודה בישראל: 27.3%, האחוז הגבוה ביותר, מההשמות בעבודה היו בגילאי 25-34, 26.8% בגילאי 35-44, 23% בגילאי 45-54 וכ-10% בלבד בגילאי 55-64.
עלייה במספר המפוטרים והמתפטרים - עלייה גדולה יותר במספר המועסקים
בשנת 2017 עמד הממוצע החודשי של מספר המפוטרים והמתפטרים החדשים על 19.3 אלף. מספר זה מהווה עלייה של כ-1.2% ביחס לשנת 2016, בה עמד הממוצע החודשי על 19.1 אלף. מספר המפוטרים והמתפטרים גדל בשיעור קטן יותר ממספר המועסקים במשק, שגדל בין 2016 ל-2017 בכ-2.1%. כאשר מנכים מהממוספר הממוצע את המתפטרים, עולה כי חלה עלייה בשיעור של 0.4% במספר המפוטרים במשק. בשנת 2017 הממוצע החודשי של מספר המפוטרים עמד על 11.7 אלף, לעומת 11.65 אלף בשנת 2016.
בשנת 2017 עמד הממוצע החודשי של מספר תובעי האבטלה שאינם אקדמאים על 67.8 אלף, ירידה של 2.2% לעומת שנת 2016 בה עמד ממוצע זה על 69.3 אלף.
בשנת 2017 עמד הממוצע החודשי של מספר תובעי הבטחת הכנסה על 77.7 אלף, ירידה של 14.6% ביחס לממוצע החודשי של תובעי הבטחת הכנסה בשנת 2016 בה עמד מספר זה על 91 אלף. ממוצע מספר תובעי הבטחת הכנסה בוותק של מעל 270 יום בשנה האחרונה ירד ב- 16%, מ-60 אלף בשנת 2016 לכ-50.4 אלף איש ואישה בשנת 2017.
התמקדות בנשים ערביות ותובעי אבטלה מבוגרים
שיפור ניכר חל במצבן של נשים צעירות מהמגזר הערבי, ששילובן בכוח העבודה הוגדר כיעד ממשלתי. מספר הנשים הערביות שדרשו הבטחת הכנסה צנח, על פי נתוני השירות, בשיעור כפול מהירידה שנרשמה בקרב האוכלוסיה הכללית. בעוד שבקרב כלל האוכלוסייה ירד ממוצע מספר תובעי הבטחת הכנסה בכ-15%, בקרב נשים ירד ממוצע מספרן של התובעות בכ-16% ובקרב נשים ערביות צעירות (18-34) ירד מספרן ב-31%.
אוכלוסייה נוספת בה מתמקד השירות היא תובעי אבטלה מעל גיל 50. שירות התעסוקה פתח בפיילוט רחב היקף, במסגרתו השיק כלים ייעודיים לטיפול באוכלוסיית בני 50-60. פיילוט זה מתבצע ב-10 לשכות באזור גוש דן בשיתוף פעולה עם ארגון Age & Work. אוכלוסיית גילאי 50-65 מהווה 26% מתובעי האבטלה בגוש דן ובסך הכול עמד מספרם על כ-6,600 בשנת 2017. שירות התעסוקה בחר להתמקד תחילה ב-1,284 מתוכם המוגדרים כמשכילים ובעלי ניסיון ומיומנויות במקצועות מתקדמים. במהלך השנה האחרונה הגיעו 976 מהם, 76% לסדנאות והכשרות הניתנות במסגרת הפיילוט.
פיילוט זה נערך גם בארבע לשכות במחוז דרום באמצעות שיתוף פעולה עם היחידה ללימודי חוץ של מכללת אשקלון. בשנת 2017 הופנו לסדנאות והכשרות 891 דורשי עבודה תובעי אבטלה בין הגילאים 50-65 המוגדרים מיומנים ובעלי ניסיון כ-71% מסך תובעי האבטלה המיומנים בגילאים אלה במחוז.
