מפתיע: כך מחליטים 50% מהעובדים אם להגיע למשרד
נתונים שנחשפו בכנס Beyond The Plate של חברת סודקסו ישראל מראים כי האוכל בארגונים משפיע ישירות על שביעות הרצון ועל ההחלטה לעבוד מהבית
מוח מטוגן: הבינה המלאכותית שוחקת אותנו מבפנים, ויש לזה מחיר עסקי כבד
הבטיחו לנו חיסכון בזמן, וקיבלנו עומס קוגניטיבי חדש: מחקר של הרווארד חושף תופעה מדאיגה של "טיגון מוח", כשעובדים מאבדים ריכוז, יעילות ואפילו שיקול דעת
האם המלחמה עצרה את הגיוסים בשוק העבודה? הנתונים נחשפים
נתונים חדשים של מערכת הגיוס Civi AI חושפים ירידה חדה בפעילות הגיוס בשבוע הראשון ללחימה, אך גם סימני התאוששות מהירים. בכירי הענף מסבירים מה קורה מאחורי המספרים ומה המשמעות עבור מעסיקים ומחפשי עבודה
10,000 שקל בחודש: כך נראה הפער בין נשים לגברים בהייטק
דו"ח חדש של רשות החדשנות חושף תמונה מורכבת: מספר הנשים בהייטק אמנם גדל משמעותית בעשור האחרון, אך חלקן היחסי כמעט שלא השתנה • הפערים ניכרים בשכר, בניהול וביזמות, ומתחילים כבר בבתי הספר
1,500 לוחמים יגיעו לאירוע. ההייטק הישראלי - הכדור אצלכם
כ-1,500 לוחמים ולוחמות בוגרי הכשרות הייטק צפויים להשתתף באירוע "תעלו לאוטו 2" באקספו תל אביב - יוזמה משותפת של עמותות הבוגרים הצבאיות שמבקשת לייצר חיבורים מקצועיים וקוראת לחברות ההייטק הישראליות והבינלאומיות להצטרף
חברות ההשמה מציגות: המשרות המבוקשות שפתוחות עכשיו
לצד זהירות בשוק העבודה, חברות השמה מדווחות על שורת תקנים פתוחים בתחומי ההייטק, התעשייה, הפיננסים והדיגיטל. אילו תפקידים עומדים על הפרק ומי מחפש מועמדים כבר עכשיו? כל הפרטים
ההייטק נשאר בדרום: גוד קוואליטי תגייס עשרות עובדים חדשים באופקים
חברת הטק מאופקים זכתה במכרז של הרשות לפיתוח הנגב ותגייס לפחות 20 עובדים חדשים. המנכ"לית מרסל ויידה: "המטרה היא לקדם חברתית את הפריפריה וליצור שוויון מקצועי. התושבים רוצים להישאר בבית כשיש להם אופק תעסוקתי"
הבוס שלכם פסיכופת? כך תזהו את מי שהורס לכם את הקריירה
אתם אולי מרגישים שהמנהל שלכם ירד מהפסים, אבל המדע מוכיח שזה עלול להיות הרבה יותר עמוק מזה. חוקרת ספרדית מיפתה את ארבעת הטיפוסים הרעילים במקום העבודה, ומזהירה: בטווח הקצר הם נראים ככוכבים, בטווח הארוך הם יחריבו את הארגון. האם גם הבוס שלכם ברשימה?
יותר אקדמאים ומנהלים, פחות פועלים: המובטלים החדשים של 2026
מגמה מדאיגה בשוק העבודה: בעוד מספר דורשי העבודה הכללי בינואר ירד ב-2.3%, תמהיל המובטלים משתנה לטובת השכבות החזקות. שיעור האקדמאים המפוטרים הגיע ל-26%
המדינה שמקצצת את שבוע העבודה: "במקומות אחרים אולי מבלים הרבה זמן בעבודה, אבל זה לא אומר שעובדים הרבה"
מייסדי החברה שהנהיגו את המדיניות לפני שבע שנים: "במדינות אחרות אולי מבלים הרבה זמן בעבודה, אבל זה לא אומר שעובדים הרבה". מומחים מסבירים על היתרונות והחסרונות של המהלך
עוד בכסף עבודה
הרשימה השחורה: אלה 10 הסיבות הנפוצות ביותר שאנשים מתפטרים מהעבודה
עזיבה מרצון הפכה למדד המדויק ביותר לבריאות הארגון - ועדיין ממשיכים להתעלם ממנה. אז במקום לשאול איך מגייסים עובדים, הגיע הזמן שנדבר על הבעיה האמיתית: מה גורם להם לברוח?
עבודה מצוינת, אפס קרדיט: למה אתם שקופים בעבודה ואיך תשנו את זה
השקעתם, תרמתם, עבדתם קשה - ואז הדלת נסגרה והכול המשיך בלעדיכם? כנראה שהמאמצים שלכם היו שקופים. כך תהפכו לטאלנט שאי אפשר להתעלם ממנו
וויקס חוזרת ל-5 ימים במשרד? בעידן ה-AI זו לא אסטרטגיה, זו נוסטלגיה
בזמן שהחברות הגדולות מחזירות את העובדים למשרדים, הסיפור האמיתי מתרחש בחוץ. הניסיון לכפות נוכחות פיזית בעידן ה-AI הוא קרב מאסף שמוותר מראש על היתרון החשוב מכולם: היכולת לגייס את המוחות המבריקים ביותר, ולא משנה היכן הם גרים
חצי מההייטק "הישראלי" בכלל לא בישראל - המגמה המדאיגה על קטר הצמיחה של המשק ב-2026
כולם מדברים על מחסור בטאלנטים, אבל נתונים חדשים מספרים סיפור אחר לגמרי: המשרות קיימות - הן פשוט לא כאן. חצי מההייטק הישראלי מועסק מחוץ לגבולות המדינה, והדור הבא נשאר בחוץ
תשכחו ממה שהכרתם: כך צריך להיראות משרד בעידן של היום
כיסאות ריקים במשרד הם לא "בעיה תפעולית" - הם תוצאה של החלטות גרועות. העידן ההיברידי מחייב מעסיקים להגדיר מחדש את תפקיד המשרד ולייצר ערך לנוכחות הפיזית
להתראות הייטק, שלום תעשייה: הדור הצעיר מצביע ברגליים
בעוד התעשייה הישראלית משוועת לידיים עובדות ולמוחות טכנולוגיים, הצעירים נוטשים את האקדמיה לטובת מקצועות מעשיים. ההבחנה ההיסטורית בין המשרד לרצפת הייצור הופכת ללא רלוונטית והורים לחוצים עם תפיסה מיושנת נאלצים לשבת בשקט
המפץ הגדול: 7 מגמות שישברו את מודל התעסוקה הקיים ב-2026
עולם העבודה עובר שינוי עמוק שאינו קשור רק לכלים טכנולוגיים אלא למהות העבודה, המבנה הארגוני וזהות העובד. אם השנים האחרונות התמקדו בהייפ סביב בינה מלאכותית ובפרויקטים שאפתניים, 2026 מסתמנת כשנת המפץ הגדול - שנת התיקון, המיסוד והגדרת הכללים מחדש
התירוץ המושלם: האם ה-AI באמת אשם בגל הפיטורים?
הבינה המלאכותית הפכה לחשודה המיידית בכל גל פיטורים. אבל האם היא באמת הגורם הישיר - או רק הסיפור שנוח לספר למשקיעים?
ה-AI לא "עובד" לכם? זו הטעות ש-90% מהארגונים עושים בגיוס
ארגונים רבים כבר אימצו AI לטובת גיוס ומשאבי אנוש, חלקם אפילו התאהבו בו. אבל מי שלא בונה תשתית חכמה סביבו מגלה מהר מאוד: טכנולוגיה לבדה לא מספיקה
מחפשים עבודה? הכירו את הנמל האוטומטי שמגייס למגוון תפקידים
תחום השילוח הימי בישראל עובר בימים אלה מהפך לוגיסטי. נמל הדרום החדש באשדוד לא רק מגדיל את קיבולת היבוא־ייצוא של המדינה, אלא גם מייצר משרות שטרם נראו בתחום
יש מנהלים שעובדים עוזבים בגללם, ויש מנהלים מגנטיים. הפער ביניהם גדול יותר מכל פער שכר
שוק העבודה הטכנולוגי מתחיל להפנים אמת פשוטה: אנשים עובדים עם אנשים, לא עם מותגים. כך נראית מנהיגות שמושכת ומטפחת טאלנטים
גיוס טיפש בעידן החכם: למה האלגוריתם מפספס את האנשים הכי טובים?
בעוד שבהייטק משפרים פרופילים בלינקדאין ונותנים ל-AI לכתוב את קורות החיים, דווקא אלו שמחפשים עבודה עם נשמה בחינוך, בטיפול ובחברה - מרגישים שהדלתות נסגרות. אז איך תעקפו את הרובוטים ותגיעו למקומות שבאמת צריכים אתכם?
לא רק הייטק: שלוש חברות ותיקות שמחפשות עובדים ממש עכשיו
לצד תנודתיות בשוק, שלושה ארגונים גדולים בישראל ממשיכים לגייס עובדים למגוון תפקידים - והם לא מתכוונים לעצור
המעסיקים נערכים, העובדים חוששים: מה צריך לדעת לפני שיחות חתך בעבודה?
שיחות סוף השנה מעלות שאלות רגישות על זכויות עובדים, הקלטות, בונוסים והפליה. רגע לפני שתקלעו לויכוחים מיותרים עם הבוס, מומחיות לדיני עבודה מסבירות מה קובע החוק, ואיך לנהל את השיחה בלי להסתבך משפטית
השימוש ב-AI בעבודה ממשיך לזנק - איך תיראה 2026?
שוק העבודה מתפרק ונבנה מחדש באמצעות סוכני AI, צוותים היברידיים, ומיומנויות רכות שפתאום שוות יותר מכל תואר. האם אתם מוכנים לשנה החדשה?
הבינה שלא מבינה: כך ה-AI הורס לכם בדרך למציאת עבודה חדשה
נתונים חדשים חושפים מציאות עגומה: 68% מהמועמדים משתמשים ב-AI כדי להציף מעסיקים בקורות חיים, ובתגובה - 82% מהחברות מפעילות בוטים שיסננו אותם אגרסיבית בחזרה. האם האלגוריתם הוא האויב החדש של מחפשי העבודה?
מטיקטוק העולמית לסטארטאפ ישראלי קטן: מנהלים בכירים מחליפים יוקרה במשמעות
בכירה בטיקטוק עזבה את אחד התפקידים הנחשקים בעולם כדי להוביל את השיווק של סטארטאפ ישראלי קטן - והיא לא היחידה. כל הפרטים על התופעה שמשבשת את שוק הבכירים בהייטק ומגדירה מחדש את כל מה שידענו על יוקרה מקצועית
בכיר קבוצת מנפאואר העולמית על ישראל: "למרות התנאים הגרועים, המדינה הזו צומחת"
מחסור קיצוני בטאלנטים ועודף משרות פתוחות: איך נראים ישראל, שוק העבודה המקומי והעתיד של הקריירות שלנו מעיני אחד האנשים החזקים בתעשיית כוח האדם העולמית - מי בדיוק מחזיק היום את הכוח, ואיך זה משפיע על השכר שלכם?
הצעירים משנים את כללי המשחק - ומערכת הבריאות בסכנה
הדור החדש של המטפלים מבקש גיוון, טכנולוגיה וקידום מהיר, אבל המערכת הציבורית עדיין תקועה במודלים של ותק וקביעות. עכשיו היא חייבת לבחור: להתעדכן, או לאבד גם את דור המטפלים הבא
6 סימנים שהגיע הזמן להחליף מקום עבודה
איך יודעים שהגיע הזמן לעזוב את העבודה - גם כשלא קרה שום דבר דרמטי? הנה 6 סימנים מובהקים שאסור להתעלם מהם, ואיך לזהות אותם בזמן