ארכיון כל הכתבות - אוקטובר 2010 - עמוד 57

טוני בלייר כמודל: נאום הפרידה המושלם למנהיג העוזב

נאום הפרידה של מנהל עשוי להשפיע משמעותית על דעתם של העובדים באשר למורשת שהותיר מאחוריו

איך לזהות עובדים בעלי אינטליגנציה רגשית גבוהה?

אינטליגנציה רגשית אחראית לכ-24%-69% מהצלחת העובד; כיצד לגייס עובדים נכונים לארגון לאורך זמן?

חרב הפיפיות של הניהול היפני: מהצלחה אדירה לדריכה במקום

שיטות הניהול היפניות מעוררות ההערצה נהפכו לאבן הנגף המונעת מכלכלת יפן לצאת מהמשבר

הרשת החברתית הגלובלית היא די לוקלית, בעצם

האינטרנט בכלל ורשתות חברתיות בפרט כבר הספיקו לייצר כמה מיתוסים שגויים באשר לקשר בין אנשים, שהגיע הזמן לנפצם

העיתונאית אורלי אזולאי נעצרה בארה"ב בחשד שגידלה וסחרה בגראס

משטרת וושינגטון עצרו את אזולאי ואת בן זוגה, עיתונאי רשת CBS הווארד ארנשטיין

קבלת החלטות: הרתחנות מנצחת

המנהל אינו מתרגז אף פעם? הוא כנראה לא מנהל מוצלח במיוחד. מחקר חדש מגלה כי רגשות עזים הם חלק בלתי נפרד מתהליך קבלת החלטות איכותי

על פסיכולוגיה וחובות

מספר ההלוואות משפיע כנראה על החלטות כלכליות של הפרט יותר מאשר הנתון הכלכלי החשוב - גובה הריבית על כל הלוואה

7 טעויות תקשורתיות של מנהלים

תקשורת עם העובדים היא אחד הכלים החשובים ביותר שנמצאים ברשותו של המנהל. כדאי שתעשו בה שימוש נכון, ולא, תמצאו את עצמכם בבעיה קשה

הפנטסיה שמונעת מאיתנו להיות מנהלים טובים יותר

רבים מאיתנו דוחים משימות חשובות לתקופה לחוצה פחות - שלא תגיע לעולם

במקום שבו יש אנשים - יש גם רגשות

הטענה כי עסקים אינם עניין אישי מתנפצת פעם אחר פעם אל סלע המציאות. חוקרי רגשות מנסים להבין את ההשפעות השונות של הפעילות הלא רציונלית על הארגון

המולטי-טסקינג מחסל לכם את התפוקה

האם גם אתה יושב עם הסלולרי מול עובדיך? האתגר הגדול של המאה ה-21 יהיה הענקת תשומת לב מלאה לכל עובד ולכל פעולה. כמה טיפים למנהל שרוצה להתמקד

מדוע עובדים חוששים לדבר

"אם יש ספק - סתום את הפה", מציין מחקר שבדק תפישות עובדים שמעדיפים לשתוק. ואפשר גם אחרת

משחקים הם עסק רציני

רופאים, טייסים ומורים עשו את זה קודם. עכשיו תור המנהלים. משחקים וסימולציות להכשרת מנהלים הולכים ותופסים נפח במחקר האקדמי וגם בשימוש המעשי

כיצד להפיק את המיטב מעימותים בין חברי צוות

עימותים הם חלק בלתי נפרד מעבודת צוות. אפשר, ואף רצוי, לעודד אותם

מנהלות על מצוק הזכוכית

במצבי משבר יש נטייה מוגברת למנות נשים לתפקידים בכירים. יש הטוענים כי בכך מעמיד אותן הארגון על מצוק תלול ופוגע ביכולתן להצליח

פרה-מורטם יציל לך את הפרויקט

פוסט-מורטם הוא הליך המאפשר לרופאים ולמשפחה לברר מה גרם למוות. כולם מרוויחים ממנה, למעט המנוח, כמובן. בתהליך הפרה-מורטם נערך הניתוח כבר בזינוק

7 כללים לניהול חדשנות בארגון

קריאת תיגר על המודל החשיבתי המקובע של התעשייה שלכם היא רק כלל אחד מבין שבעה שיסייעו לכם להפיק ערך רב יותר מפעילויות החברה באווירה העסקית המשתנה של ימינו

רוצה להיות גלובלי? עשה זאת בזהירות

לעתים נדמה כי התרחבות של תעשייה מעבר למדינת הבית היא אופציה בלתי מוגבלת. אלא שלא תמיד העולם הוא אכן כפר גלובלי

היררכיה היא לא תמיד מלה גסה

הפרספקטיבה הרחבה של המנהל הממונה על מחלקות שונות מאפשרת לו לאחד פרויקטים - צעד שיוצר ערך רב יותר לחברה. על הקשר בין עומק ההיררכיה לפוטנציאל החדשנות של הארגון

עסקים פרטיים במשרד

עובדים רבים משתמשים במשרד גם לצורכיהם הפרטיים. מנהלים שמקבלים זאת פועלים בחוכמה: עובדים כאלה נהפכים למרוצים ויעילים יותר לארגון

הסוד להצלחת חברה: דירקטוריון לומד

עשרות יו"רים וחברי דירקטוריון בישראל נשאלו כיצד יכול הדירקטוריון לשפר את הניהול של הארגון ולהובילו לביצועים? התשובות הובילו ליצירתו של מודל חדשני

כך תצליח בתפקיד ניהולי חדש

עובדים שהוצע להם קידום נוטים לחשוב שיש בפניהם רק שתי דרכים להצליח. במציאות יש גם אפשרויות נוספות להיערך לתפקיד

האם דברים באמת קורים מהר יותר כיום?

האם צרכנים מאמצים כיום טכנולוגיות חדשות מהר יותר? הדעה הרווחת היא שכן, אלא שהתשובה של מחקרים אקדמיים עדכניים שונה מהאינטואיציה הניהולית. קצב אימוץ המוצר בשוק נשאר קבוע על פני דורות שונים

שלושה הרגלים הפוגעים בביצועי מנהלים

מנהלים שמבקשים לשפר הצעות של עובדים, משתמשים לעתים בהערות הרסניות. אל תגידו: "רעיון מצוין, אבל..."

שווקו את עצמכם בנחישות וברגישות

יש אינספור סיבות לכך שקידום עצמי במקום העבודה הוא בעל ערך, אך כדי לעשות אותו ולהתקדם ראוי להימנע משגיאות ומדריכה על אחרים

חידוש המודל העסקי: הדרך לצמוח בזמן משבר

מנהלים שבוחנים מחדש את המודל העסקי בחברות שלהם עשויים לזהות מקורות חדשים לרווחים בעלות נמוכה

התגמול החדש: קופת בונוסים

המשבר העולמי הבהיר כי שיטת התמריצים במוסדות הפיננסיים פשטה את הרגל. הנה שיטת תגמול חלופית

הפיתוי המסוכן: 70 שעות עבודה בשבוע

עובדי אקסטרים הפכו לאחד ממאפייני התעשייה החדשה. במקביל ל"היי" שנובע מעבודה אינטנסיבית ומעניינת הולך ומתפתח אצלם צד אפל

המורכבות מסכנת את החסכונות שלנו

איזהו עשיר

בית המשפט: איילון דרשה מהמבוטח לסכן את חייו כדי לחסוך ממנה תשלום

נקמת המבוטחים

התפוח הגדול: סיפור ההצלחה הטכנולוגי והפיננסי של אפל

מניה ב-200 מילה

שאלה של דמוגרפיה

אני רק שאלה

Rating

הבשורה על פי מתיוס

נראה כי יש רק תחום עסקי אחד שיכול לכל מיתון בכל עת

עסקת הענק של אלווריון בסכנה

אם העסקה עם אופן ריינג' האמריקאית לא תימשך - עשויה אלווריון להפסיד הכנסות של 20-30 מיליון דולר בשנה

עסקת פסגות עשויה לשלב תשלום כופר למדינה

סגירתה של עסקת פסגות נדחתה ליום שלישי - אבל עשויה להידחות עוד. מסתמן כי גם אם החקירה תסתיים בהטלת קנס כבד על פסגות, הצדדים ינסו למצוא פתרון בסגנון הכופר של נדב גרינשפון מאפריקה: תשלום לקופת המדינה - במקום אקט אכיפה פלילי נגד פסגות

חסכנים מתקשים למצוא אהבה

רבים מהאמריקאים רואים בחסכנות תכונה חשובה המעידה על חוכמה וזהירות - בעיקר נוכח המצב הכלכלי הלא פשוט שבו נתונה ארה"ב. עם זאת, המבקרים באתרי שידוכים נוטים להירתע ממי שמציג את עצמו כחסכן

כך צפויה להשפיע העלאת הריבית על האפיקים השונים

מוטי שושן צפוי להתמנות ליו"ר אקסלנס

שושן, לשעבר המשנה למנכ"ל בנק הפועלים, צפוי להחליף בתפקיד את גיל דויטש ורוני בירם, שאמורים לעזוב את תפקידם עד סוף השנה

הדור הבא ב-:HFN 15 שעות עבודה ביום ובונוסים נדיבים

עורכי הדין יעקב שרביט ואדם איתן, מהשותפים הצעירים והמבטיחים של פירמת הרצוג פוקס נאמן, מספרים על ההתמכרות לעבודה, על תנאי המתמחים וגם מגלים מה לא כדאי להגיד להם בראיון קבלה להתמחות

קייזמן ואריסון מתכוננים לרכישת נכסים חדשים: איי.די.או קיבלה מימון מחדש של חצי מיליארד שקל

בלעדי לאיי.די.או ייווצר עודף תזרימי של 30 מיליון שקל, שיאפשר לה להגדיל את תיק הדירות להשכרה בגרמניה. הריבית בגין ההלוואות תועלה ב-0.25% ל-1.5% בשנה

כת האג"ח מחליפה את כת המניות

למרות האובססיה של תעשיית הפיננסים לגבי הטווח הקצר, יש הטוענים כי השווקים תלויים בכוחות שוק מחזוריים ארוכי-טווח. החשש הוא ממחזורים שנעים בכיוון עוין לכלכלות המערב

בירת הפשע של העולם הפכה לאחר מקטרי הצמיחה המובילים

קולומביה, שעד לפני עשור התמחתה בעיקר בסמים ואלימות, מושכת השקעות בקצב הולך וגובר. מאז 2002 התמ"ג לנפש בקולומביה הוכפל, וההשקעות הזרות בה גדלו פי חמישה - ל-10 מיליארד דולר בשנה

אליס מילר שוב מנסה לגעת בשמיים

מילר, שנחרתה בזיכרון כאשה שסללה את דרכן של נשים לקורס טיס - היא כיום יזמת נמרצת המקימה יחד עם בעלה כפר נופש אקולוגי באזור ההימלאיה בצפון הודו. את הרווחים היא תשקיע בפעילות ציבורית כשתשוב לישראל. המיזם הבא: פוליטיקה

"אנחנו מותג עורכי הדין החזק ביותר מחוץ לישראל"

עו"ד מאיר לינזן, השותף המנהל של פירמת עורכי הדין הרצוג פוקס נאמן, ובכירי פירמת עורכי הדין הגדולה בישראל מדברים על עצמם ("לא נהיה מגה-שמות כמו המייסדים"), על התעריפים היקרים ("השוק בישראל מחפש לחסוך") ועל תוכנית האב של המשרד ("אנחנו יודעים מתי נפרוש")

חדר מחכה לנאמן, החדר של בוז'י - מחסן

מכון ראנד מבצע מחקרים גם על משטרת ניו יורק

היעד: לפצח את שוק התקשורת

זה חצי עשור מנסה אקספון 018 לגרור את ענקי התקשורת המקומיים לתחרות, אך ללא הצלחה ? רכישת החברה בידי חזי בצלאל עשויה לסמן את השינוי ? "קנינו את ההזדמנות להגיע לכל לקוח בשוק התקשורת" , מבטיח גלעד בר לב, האיש שמוביל את החברה. "נספק את כל סל השירותים"

הכלכלן בדיסקונט שהפך לסוחר נשק ואיל תקשורת

אחד ממכוני המחקר החשובים בעולם יבחן את יעילות משטרת ישראל

הפיקוד הבכיר של המשטרה ישתף פעולה עם הבדיקה של מכון ראנד, שתתמקד בהיבטים הכלכליים והמקצועיים. עלות הבדיקה, שתימשך שנתיים, מסתכמת ב-1.6 מיליון שקל